Content Creator UGC — Híbrido - Bogotá — Tecnología - UGC, Audiovisual, Storytelling

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Periferia está buscando un Content Creator UGC apasionado por la creatividad y el storytelling para unirse a su equipo. El rol implica desarrollar contenido UGC y audiovisual auténtico que conecte con audiencias, trabajando para una empresa de tecnología con presencia en toda LATAM. Ofrecemos contrato a término indefinido, modalidad híbrida y trabajo en Bogotá. Ideal para quienes aman crear, experimentar y dejar huella con sus ideas.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en el dinámico mundo del contenido digital para tecnología. Aprenderás a desarrollar estrategias de contenido que impacten en mercados latinoamericanos, trabajarás en un entorno que valora la autenticidad y la innovación, y podrás dejar una marca significativa en una empresa en expansión regional. Si buscas un rol donde tu creatividad sea el motor del engagement, este es el lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Creatividad y storytelling: Capacidad para contar historias auténticas que conecten emocionalmente.
• Producción de contenido UGC y audiovisual: Habilidades en creación de videos, fotos y formatos digitales.
• Conocimiento de plataformas digitales: Familiaridad con redes sociales y tendencias de contenido.
• Adaptabilidad y experimentación: Disposición para probar nuevas ideas y formatos.
• Colaboración y comunicación: Trabajo en equipo para alinear contenido con objetivos de marca.

Tips prácticos para este puesto

• Construye un portafolio sólido con ejemplos de contenido UGC que muestren tu estilo único.
• Investiga las tendencias de contenido en LATAM para tecnología y adapta tus ideas al mercado.
• Practica la creación de contenido bajo restricciones de tiempo o recursos para simular entornos reales.
• Networking con otros creadores de contenido en la industria tech para intercambiar insights.

Recursos recomendados

• Herramientas: Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, herramientas de análisis de redes sociales.
• Influencers: Sigue a creadores de contenido tech en LinkedIn e Instagram para inspiración.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre marketing de contenido y producción audiovisual.
• Documentación: Guías de mejores prácticas de UGC de marcas líderes en tecnología.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto de contenido UGC del que estés orgulloso y cómo mediste su impacto." *Tip: Enfócate en los resultados cuantificables y el proceso creativo detrás.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback y las revisiones en un entorno colaborativo?" *Tip: Demuestra flexibilidad y capacidad para iterar basándote en datos.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usarías para crear contenido que resuene en diferentes países de LATAM?" *Tip: Menciona investigación cultural y adaptación de mensajes clave.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de contenido o métricas de éxito. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cómo miden el ROI del contenido UGC y qué KPIs usan?"*
• Bandera roja 2: Equipo pequeño sin recursos adecuados para producción. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa el tamaño del equipo de marketing y los presupuestos asignados.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en el puesto o feedback negativo de ex-empleados. *Señal de advertencia común: Busca reseñas en plataformas como Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de trabajo.*