Creativo Senior — Híbrido - México — Agencia Digital - Copywriting, Estrategia, Conceptualización

Descripción del puesto

Sobre la vacante

República Urbana busca un Creativo Senior con mentalidad estratégica y capacidad para generar ideas disruptivas. El rol requiere un profesional que combine copywriting persuasivo con pensamiento conceptual, capaz de liderar propuestas creativas desde la ideación hasta la ejecución. Se valora experiencia en agencias digitales, manejo de briefs complejos y habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario. La modalidad es híbrida con sede en México, ofreciendo flexibilidad y un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a una agencia que valora la creatividad sin límites. Aquí no solo ejecutarás campañas, sino que serás parte fundamental en la construcción de narrativas que impacten. Aprenderás a trabajar en proyectos diversos, desde branding hasta campañas digitales, desarrollando un portafolio sólido y creciendo en un ambiente donde las ideas son el motor principal. Si buscas un espacio donde tu voz creativa sea escuchada y potenciada, este es el lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Copywriting avanzado: redacción persuasiva para diferentes formatos (web, social media, campañas).
• Pensamiento estratégico: capacidad para conectar insights del mercado con soluciones creativas.
• Conceptualización: desarrollo de ideas originales y coherentes con la marca.
• Soft skills: comunicación clara, resiliencia ante feedback y colaboración en equipos ágiles.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu book: selecciona 3-5 proyectos que muestren diversidad (copy, campañas, branding) y explica el proceso creativo detrás de cada uno.
• Investiga la agencia: revisa el portafolio de República Urbana para alinear tu estilo con su trabajo.
• Practica ejercicios creativos: en entrevistas, es común que pidan resolver un brief en tiempo real; mantén tu mente ágil con desafíos diarios.

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma para prototipos, Notion para organización, y plataformas como Behance o Dribbble para inspiración.
• Influencers: sigue a creativos como David Ogilvy (clásico) o referentes modernos en LinkedIn como Julio César González.
• Cursos: "Copywriting para resultados" en Platzi o "Creative Strategy" en Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un proyecto donde tu idea no fue aceptada inicialmente y cómo la defendiste": Tip: enfócate en el proceso de persuasión con datos o insights, mostrando resiliencia y capacidad de argumentación.
• "¿Cómo manejas los plazos ajustados sin sacrificar la creatividad?": Tip: menciona técnicas como timeboxing o priorización, destacando ejemplos concretos de entregas exitosas bajo presión.
• "Describe tu proceso para desarrollar una campaña desde cero": Tip: estructura tu respuesta en fases (investigación, ideación, ejecución, medición), vinculando cada paso con resultados tangibles.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias internacionales o clientes de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 20-40% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: falta de claridad en los briefs o objetivos: Pregunta en la entrevista sobre el proceso de onboarding y cómo definen el éxito de un proyecto para evaluar estructura.
• Bandera roja 2: alta rotación en el equipo creativo: Investiga en LinkedIn o reseñas de empleados la estabilidad del equipo antes de aceptar.
• Bandera roja 3: expectativas poco realistas sobre plazos o carga de trabajo: Señal de advertencia común en agencias; pregunta sobre la cultura de trabajo y balance vida-laboral para detectar sobrecarga.