Director Creativo Asociado Copy — Presencial - CDMX — Agencia Publicitaria - Copywriting, Conceptos Creativos, Liderazgo de Equipos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

LePub está buscando un Director Creativo Asociado (Copy) para unirse a su equipo y liderar ideas con craft, visión creativa y ambición. El rol implica desarrollar conceptos sólidos, guiar equipos creativos y llevar las ideas al siguiente nivel dentro del enfoque #PowerOfOne. Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una agencia reconocida.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar desde la creatividad pura, trabajando en una agencia que valora el craft y la ambición. Podrás influir en la dirección creativa de grandes marcas, desarrollar tu visión estratégica y crecer dentro de un entorno que fomenta la innovación y el impacto. Es tu chance de dejar huella en proyectos que resuenan y escalar tu carrera hacia roles de mayor responsabilidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Copywriting avanzado y desarrollo de conceptos creativos sólidos
• Liderazgo de equipos creativos con capacidad de mentoría y guía
• Visión estratégica para alinear ideas con objetivos de marca
• Comunicación efectiva para presentar y defender ideas
• Adaptabilidad en entornos dinámicos y bajo presión

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre no solo trabajos finales, sino el proceso creativo detrás de cada concepto
• Investiga sobre las campañas recientes de LePub y el enfoque #PowerOfOne para alinear tu discurso
• Practica storytelling en entrevistas: cuenta historias sobre cómo lideraste ideas desde la concepción hasta la ejecución
• Demuestra tu capacidad para escalar ideas: menciona ejemplos donde hayas llevado un concepto simple a algo transformador

Recursos recomendados

• Tools: Figma para prototipos, Miro para brainstorming, Google Workspace para colaboración
• Influencers: David Ogilvy (fundamentos clásicos), Ann Handley (copywriting moderno), Seth Godin (marketing y storytelling)
• Cursos: "Creative Leadership" en Coursera, "Copywriting for Brands" en Udemy, talleres de la Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad
• Documentación: Libros como "Hey, Whipple, Squeeze This" de Luke Sullivan y "The Copywriter's Handbook" de Robert Bly

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre una campaña donde lideraste el concepto desde cero" - Tip: Estructura tu respuesta con el desafío, tu rol específico, las ideas clave y los resultados medibles.
• "¿Cómo manejas el feedback negativo sobre tus ideas creativas?" - Tip: Muestra resiliencia y enfoque en soluciones, destacando cómo usas el feedback para mejorar sin comprometer la visión.
• "Describe tu estilo de liderazgo con equipos creativos" - Tip: Enfatiza la colaboración, la inspiración y el empoderamiento, con ejemplos concretos de cómo has desarrollado talento.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 | | Director Asociado | $6,500 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (agencias internacionales pagando en LATAM suelen ofrecer 20-40% más) y experiencia específica. En CDMX, los rangos pueden ser más altos debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos creativos - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se aprueban y escalan las ideas aquí?" para detectar burocracia excesiva o falta de estructura.
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo creativo - Investiga antes de aceptar: revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la estabilidad del equipo y la cultura de la agencia.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos - Señal de advertencia común: si mencionan "siempre trabajamos bajo presión extrema" sin planes de mitigación, podría indicar mal manejo de proyectos.