Productor Periodístico Senior — Presencial - Argentina — Medios Digitales - Periodismo Económico, Video, Liderazgo

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Forbes busca un Productor Periodístico Senior para liderar la operación y estrategia de contenidos audiovisuales. Esta posición es responsable de transformar la agenda periodística en activos de video y desarrollar ciclos especiales de alta jerarquía.

Responsabilidades principales:

• Dirección audiovisual: Definir y liderar la agenda diaria de video en coordinación con la redacción
• Creación de especiales: Proponer y ejecutar nuevos ciclos, entrevistas y contenidos de profundidad
• Liderazgo de equipo: Coordinar a editores audiovisuales, responsables de Social Media y analistas de audiencias
• Edición editorial: Estructurar y seleccionar fragmentos clave de materiales exclusivos para formato audiovisual
• Performance: Supervisar distribución en redes y análisis de métricas para cumplimiento de KPIs

Requisitos:

• Experiencia comprobable en periodismo de economía, negocios y finanzas
• Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios bajo cronogramas exigentes
• Perfil resolutivo, con autoridad operativa y visión estratégica de contenidos
• Portfolio con ejemplos de contenido liderado o producido (excluyente)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para liderar la transformación audiovisual de uno de los medios más influyentes del mundo en economía y negocios. No solo estarás creando contenido, sino definiendo la estrategia visual de Forbes en Argentina, trabajando con materiales exclusivos y desarrollando ciclos especiales que impactarán en la audiencia. Es el rol perfecto para periodistas que quieren escalar de la producción a la dirección estratégica, con visibilidad internacional y la posibilidad de construir un equipo desde la base.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Periodismo económico: Dominio profundo de economía, negocios y finanzas
• Producción audiovisual: Experiencia en transformar contenido periodístico a formatos de video
• Liderazgo operativo: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios bajo presión
• Análisis de métricas: Conocimiento de KPIs de audiencia y distribución en redes
• Estrategia de contenidos: Visión para desarrollar ciclos y especiales de alto impacto

Tips prácticos para este puesto

• Tu portfolio es clave: Organiza ejemplos que muestren tu evolución de productor a estratega
• Prepara casos de éxito: Ten listos 2-3 proyectos donde hayas transformado contenido periodístico en video exitoso
• Investiga el estilo Forbes: Analiza su contenido audiovisual actual y propón mejoras concretas
• Demuestra liderazgo: Prepara ejemplos de cómo manejaste equipos en proyectos complejos
• Conoce las métricas: Investiga KPIs comunes en medios digitales y cómo los optimizarías

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, herramientas de análisis de audiencia
• Influencers: Sigue a líderes de medios digitales como Juanita León, Martín Sivak
• Cursos: Producción audiovisual para medios digitales, Periodismo económico especializado
• Documentación: Guías de estilo Forbes, tendencias en video periodístico

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo transformarías un artículo complejo de economía en un video atractivo"

*Tip: Explica tu proceso de selección de fragmentos clave, visualización de datos y adaptación al formato audiovisual*

• "¿Cómo liderarías un equipo multidisciplinario bajo cronogramas exigentes?"

*Tip: Menciona metodologías ágiles, comunicación clara y priorización basada en impacto*

• "¿Qué KPIs considerarías más importantes para medir el éxito del contenido audiovisual?"

*Tip: Combina métricas de engagement (vistas, tiempo de visualización) con impacto periodístico (alcance, conversaciones generadas)*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 | | Liderazgo | $5,000 - $7,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Medios internacionales como Forbes suelen ofrecer salarios competitivos en el tope del rango.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la estructura del equipo

*Qué preguntar: "¿Cuántas personas reportarían directamente a mí? ¿Qué autonomía tendría en decisiones de contratación?"*

• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre producción vs. calidad

*Qué investigar: Volumen actual de producción, recursos disponibles, cronogramas típicos de proyectos*

• Bandera roja 3: Baja prioridad del video dentro de la estrategia editorial

*Señal de advertencia: Falta de presupuesto dedicado, equipo mínimo, métricas secundarias en reportes de desempeño*