Profesor Senior Tecnología — Remoto - LATAM — EdTech - Desarrollo de Software, Data Science,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Platzi busca profesores líderes de la industria para unirse a su equipo educativo. El rol implica transformar teoría en práctica, enseñar desde la experiencia personal, comunicarse con claridad y precisión, y tener apertura para recibir feedback. La plataforma impacta a más de 6 millones de estudiantes y 3,000 clientes corporativos, ofreciendo una oportunidad única para escalar tu influencia en el sector tech.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite compartir tu expertise con una audiencia masiva, posicionándote como referente en tu campo. Aprenderás a estructurar contenido educativo efectivo, colaborarás con otros profesionales de alto nivel y contribuirás al crecimiento de la comunidad tech en Latinoamérica. Es una puerta para crecer profesionalmente mientras impactas vidas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas avanzadas en áreas como desarrollo de software, data science, diseño UX/UI, o marketing digital.
• Comunicación clara para explicar conceptos complejos de manera accesible.
• Apertura al feedback y capacidad de adaptación para mejorar continuamente.
• Experiencia práctica en la industria, con proyectos reales que respalden tu conocimiento.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio de contenido que muestre tu estilo de enseñanza, como videos, artículos o charlas.
• Practica storytelling para conectar con estudiantes y hacer el aprendizaje más atractivo.
• Investiga las tendencias actuales en educación online y herramientas como Zoom, Google Meet, o plataformas LMS.

Recursos recomendados

• Herramientas: OBS Studio para grabación, Canva para diseño, Notion para organización.
• Influencers: Santiago Basulto (educación tech), Freddy Vega (CEO de Platzi), Mariano Crowe (edtech).
• Cursos: "Cómo enseñar online" en Coursera, "Creación de contenido educativo" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo transformarías un concepto técnico complejo en una lección práctica?" + Tip: Usa ejemplos reales y analogías cotidianas para hacerlo accesible.
• Pregunta 2: "Describe una vez que recibiste feedback negativo y cómo lo manejaste." + Tip: Enfócate en el aprendizaje y mejora continua, mostrando humildad y resiliencia.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes enseñando a audiencias diversas?" + Tip: Destaca tu adaptabilidad y empatía, mencionando casos con estudiantes de diferentes niveles.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre el tiempo de dedicación o compensación por contenido creado. Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la estructura de pago y expectativas de horas semanales?"
• Bandera roja 2: Falta de soporte técnico o recursos para producción de contenido. Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de profesores actuales en plataformas como Glassdoor.
• Bandera roja 3: Alta rotación de profesores o feedback negativo de estudiantes. Señal de advertencia común: Poca comunicación interna o falta de comunidad entre educadores.