Redactor Senior — Remoto - México — Agencia de Publicidad - Contenido Gen Z, Marketing

Descripción del puesto

Sobre la vacante

ADTIMX está buscando un Redactor Senior 100% remoto para unirse a su equipo creativo. Este rol requiere +5 años de experiencia en redacción, preferiblemente en agencias de publicidad, con enfoque en contenido para Gen Z. Se busca un perfil apasionado por la lectura, cultura pop y geek, con inglés avanzado y residencia en México.

Beneficios:

• Salario neto mensual: $32,130 MXN
• 100% remoto con apoyo de internet/luz
• 15 días de vacaciones desde el primer año
• Horario: Lunes a viernes, Full-time

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en campañas integradas para un cliente reconocido, donde podrás desarrollar contenido innovador dirigido a la Generación Z. Aprenderás sobre las últimas tendencias culturales y digitales en México, colaborando con un equipo creativo 360° en un entorno dinámico y remoto. Ideal para redactores que buscan crecer profesionalmente en el sector publicitario con impacto en audiencias jóvenes.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Redacción creativa y adaptación a tonos de marca
• Investigación de tendencias culturales y digitales
• Manejo de briefs y colaboración con equipos de arte
• Inglés avanzado para contenido bilingüe o referencias
• Conocimiento de plataformas sociales y formatos para Gen Z

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio con ejemplos de campañas integradas y contenido para audiencias jóvenes.
• Investiga al cliente y sus campañas anteriores para entender su voz y estilo.
• Practica ejercicios de redacción bajo presión, simulando entregas rápidas comunes en agencias.
• Mantente actualizado en cultura pop, memes y tendencias de redes sociales en México.

Recursos recomendados

• Herramientas: Grammarly, Hemingway Editor, Trello para gestión de proyectos
• Influencers: Sigue a creativos mexicanos en LinkedIn como @creativosmx
• Cursos: "Copywriting para Redes Sociales" en Platzi o Crehana
• Documentación: Guías de estilo de marcas líderes en Gen Z (ej: Netflix, Spotify)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo crearías una campaña de contenido para Gen Z" - Tip: Enfócate en autenticidad, formatos visuales y participación comunitaria.
• "¿Cómo manejas feedback negativo de clientes?" - Tip: Muestra flexibilidad y enfoque en soluciones, no en defensa personal.
• "¿Qué tendencia actual crees que impactará más al marketing digital?" - Tip: Menciona algo específico como short-form video o comunidades en Discord, con ejemplos concretos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias internacionales pagando en LATAM suelen ofrecer 20-40% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en briefs - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo suelen estructurar los briefs creativos?" para evaluar procesos organizados.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas de carga laboral - Investiga antes: Revisa reviews en Glassdoor sobre equilibrio trabajo-vida en la agencia.
• Bandera roja 3: Poca diversidad de proyectos - Señal de advertencia: Si solo mencionan un tipo de cliente o industria, podría limitar tu crecimiento creativo.