Senior UX Content Designer — Presencial - San Bruno — YouTube Trust & Safety -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Senior UX Content Designer para unirse al equipo de YouTube Trust & Safety en San Bruno. Este rol es clave para diseñar experiencias de contenido que mejoren la seguridad y confianza en la plataforma. Se requiere experiencia en UX writing, content strategy y colaboración con equipos de diseño y producto en entornos de alta escala.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para impactar en una de las plataformas de video más grandes del mundo, trabajando en desafíos críticos de seguridad digital y experiencia de usuario. Podrás desarrollar sistemas de contenido escalables, aprender de líderes en la industria y contribuir a un entorno más seguro para millones de usuarios.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• UX Writing: Crear microcopy claro y efectivo que guíe al usuario.
• Content Strategy: Definir y mantener sistemas de contenido coherentes.
• Colaboración: Trabajar con diseñadores, investigadores y equipos de producto.
• Empatía: Entender necesidades de usuarios diversos en contextos de seguridad.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre casos de estudio de contenido para productos digitales.
• Investiga las guías de estilo de Google/YouTube y cómo aplicarlas en contextos de Trust & Safety.
• Practica explicar cómo tu contenido resuelve problemas de usabilidad y seguridad.

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma, Google Docs, Airtable para sistemas de contenido.
• Influencers: Sara Wachter-Boettcher, Kristina Halvorson en estrategia de contenido.
• Cursos: "UX Writing" en Coursera o "Content Design" en LinkedIn Learning.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tu contenido mejoró la experiencia de usuario en un producto complejo." *Tip: Enfócate en métricas de impacto y proceso iterativo.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas conflictos entre requisitos de negocio y necesidades del usuario en contenido?" *Tip: Muestra equilibrio con ejemplos de priorización y pruebas A/B.*
• Pregunta 3: "¿Qué consideras al diseñar contenido para audiencias globales en temas sensibles?" *Tip: Destaca adaptación cultural y accesibilidad.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles en San Bruno, los salarios locales pueden ser significativamente más altos.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona guías de estilo claras o herramientas para gestión de contenido. *Pregunta en la entrevista sobre sus sistemas de design tokens y procesos de revisión.*
• Bandera roja 2: Falta de colaboración entre equipos de diseño, producto y seguridad. *Investiga la estructura del equipo y cómo se integra el contenido en decisiones de producto.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de Trust & Safety, lo que puede indicar estrés o falta de recursos. *Busca reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura y retención.*