Editor de Video y Diseñador Gráfico — Remoto - Argentina — Portal de Espectáculos -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Mintagroup está buscando un Editor/a de Video con conocimientos de diseño gráfico para crear contenidos audiovisuales y piezas visuales para redes sociales de un Portal de Espectáculos en crecimiento. Se requiere una persona creativa, ágil y con criterio estético, que entienda el lenguaje de las redes y el consumo de contenido de entretenimiento y actualidad.

Responsabilidades:

• Edición de videos para redes sociales (Reels, Instagram, TikTok, Shorts)
• Edición de videos para el Portal
• Adaptación de contenidos audiovisuales a distintos formatos y plataformas
• Diseño de posteos e historias para Instagram, Facebook y otras RRSS
• Trabajo en conjunto con el equipo editorial para cubrir noticias de espectáculos
• Optimización de contenidos según tendencias y métricas

Requisitos:

• Experiencia en edición de video para redes
• Manejo de herramientas de edición (Premiere, CapCut, After Effects o similares)
• Conocimientos de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator, Canva u otros)
• Conocimiento del ecosistema digital y tendencias en espectáculos
• Capacidad de trabajo ágil y cumplimiento de deadlines

Se valorará:

• Experiencia previa en medios, portales de noticias o espectáculos
• Autonomía y proactividad

Modalidad: 100% Remota

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para sumergirte en el dinámico mundo del entretenimiento digital, trabajando en un portal en crecimiento donde tu creatividad impactará directamente en la audiencia. Aprenderás a optimizar contenido basado en métricas y tendencias, desarrollando habilidades clave en storytelling visual y estrategia de redes sociales para espectáculos. Podrás crecer profesionalmente en un entorno remoto que valora la autonomía y la innovación, colaborando con un equipo editorial apasionado por las noticias de actualidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Adobe Premiere, After Effects, Photoshop; conocimiento de CapCut y Canva; adaptación de formatos para múltiples plataformas
• Soft skills: Creatividad, agilidad, criterio estético, comprensión de tendencias digitales, capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de deadlines

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio diverso: Incluye ejemplos de Reels, TikTok y diseños para Instagram que demuestren tu versatilidad en formatos y estilos.
• Investiga el portal: Familiarízate con el tono y estilo del Portal de Espectáculos para alinear tu propuesta creativa.
• Menciona métricas: Si has trabajado con analytics de redes, destaca cómo optimizaste contenido basado en datos para aumentar engagement.

Recursos recomendados

• Tools: Adobe Creative Cloud, CapCut, Canva, Hootsuite para programación
• Documentación: Tutoriales de Adobe para edición avanzada, guías de tendencias en redes sociales de Sprout Social
• Influencers: Sigue a creadores de contenido de espectáculos en TikTok e Instagram para inspirarte
• Cursos: "Edición de Video para Redes Sociales" en Domestika, "Diseño Gráfico Digital" en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo adaptarías un video de 5 minutos para un Reel de 30 segundos manteniendo el mensaje clave?"
• Tip: Explica tu proceso de selección de clips, uso de transiciones rápidas y texto superpuesto para resumir eficientemente.
• Pregunta 2: "Describe un proyecto donde optimizaste contenido basado en métricas de redes."
• Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta con datos concretos.
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas múltiples deadlines en un entorno ágil?"
• Tip: Menciona herramientas de organización como Trello o Asana, y priorización basada en urgencia e impacto.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a herramientas de edición premium (ej: Adobe Creative Cloud).
• Qué preguntar: "¿Qué software y licencias proporcionan para el trabajo diario?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre volumen de producción sin recursos adecuados.
• Qué investigar: Pregunta sobre el tamaño del equipo y carga de trabajo típica en la entrevista.
• Bandera roja 3: Falta de claridad en métricas de éxito o feedback estructurado.
• Señal de advertencia: Si no mencionan KPIs o revisiones periódicas, podría indicar un entorno desorganizado.