Lead AI Engineer — Remoto - Estados Unidos — Tech - AI, ML, GenAI, Python,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

STI Org está buscando un Lead AI Engineer con más de 12 años de experiencia para unirse a su equipo. El puesto es remoto desde Estados Unidos o en Austin, TX. Requiere habilidades sólidas en AI, ML, GenAI, AgenticAI, Data Science, Python, .NET, C#, Angular y LangChain. Se ofrecen entrevistas inmediatas para candidatos calificados.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar proyectos de inteligencia artificial de vanguardia en una empresa tech. Aprenderás y aplicarás GenAI y AgenticAI, trabajando con tecnologías modernas como LangChain y Angular. Es un rol ideal para profesionales senior que buscan impacto estratégico y crecimiento en un entorno dinámico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia profunda en AI/ML, GenAI, Python, C# y .NET.
• Liderazgo: Capacidad para guiar equipos y proyectos de AI.
• Soft skills: Comunicación clara, pensamiento estratégico y resolución de problemas complejos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos de GenAI o AgenticAI que demuestren tu expertise.
• Investiga la empresa: Revisa el dominio @stiorg.com para entender su enfoque en tech.
• Practica entrevistas técnicas: Enfócate en Python, C# y frameworks de AI como LangChain.

Recursos recomendados

• Tools: LangChain, TensorFlow, PyTorch, Angular CLI.
• Documentación: Guías oficiales de GenAI y AgenticAI en plataformas como OpenAI.
• Cursos: Especializaciones en AI avanzada en Coursera o edX.
• Influencers: Sigue a expertos en AI y ML en LinkedIn para tendencias del sector.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto de GenAI que hayas liderado y los desafíos técnicos que enfrentaste." Tip: Enfócate en resultados medibles y cómo usaste herramientas como LangChain.
• Pregunta 2: "¿Cómo integrarías AI con tecnologías como .NET y Angular en una aplicación empresarial?" Tip: Explica arquitecturas escalables y casos de uso reales.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usarías para mantener un equipo de AI motivado y actualizado con las últimas tendencias?" Tip: Menciona formación continua y colaboración en proyectos innovadores.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $8,000 - $15,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene claros los objetivos de GenAI o AgenticAI. Qué preguntar: "¿Cuál es la visión a largo plazo para los proyectos de AI?"
• Bandera roja 2: Falta de recursos o herramientas para implementar AI. Qué investigar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor.
• Bandera roja 3: Experiencia requerida excesiva sin justificación clara. Señal de advertencia: Pregunta por oportunidades de mentoría o crecimiento para validar la cultura.