Vice President AI Innovation y AI CoE Head — Remoto - Canadá — Consultoría IT - Inteligencia Artificial, Machine Learning, MLOps

Descripción del puesto

Sobre la vacante

3Pillar Global busca un Vice President AI Innovation/AI CoE Head para liderar la estrategia global de inteligencia artificial de la empresa. Este rol es clave para transformar investigación y prototipos de IA en soluciones comerciales listas para el mercado, acelerar la adopción organizacional y ejecutar estrategias de go-to-market cohesivas.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia, roadmap y operaciones del Centro de Excelencia de IA a nivel global
• Arquitecturar y guiar el desarrollo de soluciones GenAI/LLM, pipelines RAG, workflows MLOps y patrones de ingeniería AI-native
• Colaborar con equipos de Ventas, Delivery y Clientes para dar forma a oportunidades de IA, PoCs y grandes acuerdos de transformación
• Asesorar a nivel ejecutivo a clientes de diversas industrias
• Construir aceleradores reutilizables, frameworks y mejores prácticas para la entrega de IA
• Capacitar equipos globales mediante entrenamiento, playbooks y coaching
• Representar a la empresa como líder de pensamiento en IA con clientes y partners

Requisitos:

• 15+ años en roles de liderazgo tecnológico y de innovación
• Éxito comprobado impulsando programas multifuncionales desde ideación hasta generación de ingresos
• Conocimiento profundo de IA/ML, Digital Twins, plataformas de datos y tendencias de modernización de software
• Fuertes habilidades de influencia, comunicación y gestión del cambio con stakeholders
• Experiencia comprobada construyendo y escalando Centros de Excelencia o prácticas de innovación
• Experiencia traduciendo tecnologías emergentes en ofertas comerciales y estrategias GTM
• Comprensión sólida de arquitecturas cloud, MLOps, gobernanza de modelos y gestión del ciclo de vida de IA
• Capacidad para evaluar, priorizar y operacionalizar casos de uso de IA de alto impacto
• Habilidades en storytelling ejecutivo, liderazgo de pensamiento y evangelismo industrial
• Aptitud para fomentar una cultura de experimentación, colaboración e innovación continua
• Conocimientos financieros sólidos con experiencia gestionando portafolios, presupuestos y métricas de ROI
• Familiaridad con frameworks regulatorios, éticos y de IA responsable

Modalidad: Remoto exclusivo para candidatos residentes en Canadá Tipo de contrato: Permanente a tiempo completo

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te coloca en la vanguardia de la transformación digital impulsada por IA en una consultoría global. No solo liderarás la estrategia tecnológica, sino que tendrás la oportunidad de moldear el futuro de la IA aplicada en múltiples industrias. Serás el puente entre investigación y mercado, viendo cómo tus decisiones impactan directamente en soluciones comerciales y crecimiento empresarial. Es una oportunidad única para construir legado en un campo que está redefiniendo industrias enteras.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo estratégico con visión de negocio y tecnológica
• Comunicación ejecutiva para influenciar stakeholders de alto nivel
• Conocimiento técnico profundo en IA/ML, MLOps y arquitecturas cloud
• Gestión de cambio en organizaciones complejas
• Pensamiento comercial para traducir tecnología en valor tangible

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu storytelling ejecutivo: Este rol requiere que cuentes historias convincentes sobre cómo la IA genera valor. Practica casos concretos donde hayas transformado tecnología en resultados comerciales
• Demuestra pensamiento sistémico: Los Centros de Excelencia exitosos integran personas, procesos y tecnología. Muestra cómo has escalado iniciativas de innovación anteriormente
• Investiga la industria del cliente: 3Pillar trabaja con múltiples verticales. Investiga tendencias de IA en sectores como fintech, retail o salud para demostrar conocimiento contextual

Recursos recomendados

• Frameworks: Responsible AI Framework de Google, AI Governance de IBM
• Influencers: Andrew Ng (AI Fund), Fei-Fei Li (Stanford), Cassie Kozyrkov (Google)
• Cursos: AI Strategy de MIT Sloan, Leading Digital Transformation de Harvard Business School
• Herramientas: MLOps platforms (MLflow, Kubeflow), Cloud AI services (AWS SageMaker, Azure ML)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo has escalado una iniciativa de IA desde concepto hasta impacto comercial" - Tip: Usa el framework STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza métricas de negocio, no solo logros técnicos

• "¿Cómo equilibrarías la innovación con la entrega confiable en un Centro de Excelencia?" - Tip: Habla sobre marcos de gobernanza, procesos de experimentación controlada y cómo medir el ROI de iniciativas innovadoras

• "¿Cómo manejas la resistencia al cambio cuando introduces nuevas tecnologías de IA?" - Tip: Menciona estrategias específicas como pilotos controlados, champions internos, capacitación gradual y demostración de quick wins

Rango salarial estimado (Canadá)

Basado en datos de Glassdoor, LinkedIn Salary y el mercado ejecutivo canadiense: | Nivel | Rango anual CAD | |-------|----------------| | Vice President | $180,000 - $280,000 | | Senior Executive | $250,000 - $350,000+ |

*Nota: Los rangos varían según experiencia específica, tamaño de empresa, industria y ubicación dentro de Canadá. Posiciones en Toronto/Vancouver suelen pagar 15-25% más que otras regiones. Bonos y equity pueden aumentar significativamente la compensación total.*

Red flags a considerar

• Falta de presupuesto dedicado para IA: Pregunta sobre la inversión específica asignada al CoE de IA y cómo se mide el ROI. Un CoE sin recursos adecuados está destinado a ser solo una iniciativa de marketing

• Desalineación entre departamentos: Investiga cómo interactúan actualmente los equipos de R&D, Delivery y Sales. Si hay silos profundos, el rol podría convertirse en un mediador constante en lugar de un líder estratégico

• Expectativas poco realistas sobre timelines: Pregunta sobre casos de éxito anteriores y timelines reales. Empresas que esperan transformación completa en 6 meses suelen tener comprensión limitada de la complejidad de escalar IA

*Recuerda: En roles de liderazgo ejecutivo, la cultura organizacional y el apoyo del C-suite son tan importantes como el paquete de compensación.*