Analista E-Commerce — Remoto - Buenos Aires — Retail Digital - Análisis de Datos, Plataformas de Venta, Excel

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo KELSOFT busca un Analista E-Commerce para unirse a su equipo en modalidad remota desde Buenos Aires. Este rol es ideal para profesionales con excelente atención al detalle, organización y proactividad, enfocado en impulsar el crecimiento e innovación en el sector retail digital.

Responsabilidades principales:

• Revisión y análisis de publicaciones en plataformas de e-commerce.
• Comparación de información para optimizar estrategias de venta.
• Búsqueda y monitoreo en diferentes plataformas de venta online.

Beneficios:

• Regalo por cumpleaños.
• Capacitaciones y talleres para desarrollo profesional continuo.
• Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y colaborativo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite desarrollar habilidades clave en el análisis de datos de e-commerce, un campo en alta demanda en Latinoamérica. Aprenderás a optimizar publicaciones y estrategias en plataformas líderes, con capacitaciones que potenciarán tu perfil profesional. Es una puerta de entrada al mundo del retail digital, ideal si buscas crecimiento en una empresa que valora la innovación y el detalle.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Atención al detalle: Crucial para revisar y comparar información sin errores.
• Organización: Manejo eficiente de múltiples plataformas y datos.
• Proactividad: Iniciativa para identificar oportunidades de mejora.
• Conocimientos básicos de e-commerce: Familiaridad con plataformas como Mercado Libre, Amazon, o similares.
• Herramientas de análisis: Experiencia con Excel o herramientas similares para comparar datos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos: Antes de la entrevista, ten listos casos donde hayas analizado datos o optimizado publicaciones, incluso si son proyectos personales o académicos.
• Domina Excel: Refuerza tus habilidades en funciones como VLOOKUP, tablas dinámicas y gráficos, esenciales para comparar información.
• Investiga la empresa: Revisa los productos o servicios de Grupo KELSOFT para entender su enfoque en e-commerce y mencionar ideas en la entrevista.

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics (para análisis web), SEMrush (para investigación de competencia), y cursos de Excel en plataformas como Coursera.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Nicolás Lozano (especialista en e-commerce en LATAM) para tendencias del sector.
• Documentación: Guías de mejores prácticas en plataformas como Mercado Libre o Shopify para optimizar publicaciones.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un caso donde hayas analizado datos de ventas online y qué acciones tomaste."
• Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, destacando métricas concretas como aumento en clics o conversiones.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas múltiples plataformas de e-commerce simultáneamente?"
• Tip: Menciona herramientas de organización como Trello o Asana, y enfatiza tu habilidad para priorizar tareas basado en impacto.
• Pregunta 3: "¿Qué haces cuando encuentras discrepancias en la información entre plataformas?"
• Tip: Explica tu proceso de verificación cruzada y comunicación con equipos relevantes, mostrando tu enfoque metódico y colaborativo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los rangos pueden ajustarse por inflación y condiciones locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas para el análisis (ej., acceso limitado a plataformas o software obsoleto).
• Qué preguntar: "¿Qué herramientas de análisis y plataformas de e-commerce utilizaré en el día a día?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco claras sobre métricas o objetivos de desempeño.
• Qué investigar: Revisa comentarios de ex-empleados en sitios como Glassdoor para entender la cultura y claridad en roles.
• Bandera roja 3: Falta de oportunidades de crecimiento o capacitaciones reales, a pesar de mencionarlas como beneficio.
• Señal de advertencia: Pregunta en la entrevista sobre ejemplos específicos de talleres recientes o planes de desarrollo profesional.