Analista Funcional Senior — Presencial - Córdoba — Sector Bancario - SQL Server, Requerimientos, Procesos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Consultora Gestal está acompañando a una reconocida entidad bancaria en la búsqueda de un Analista Funcional Senior para sumarse a su equipo de Tecnología y Procesos. Se requiere perfil egresado de carreras afines a Sistemas.

El desafío:

• Relevar y documentar requerimientos junto a las áreas de negocio.
• Planificar y dar seguimiento a tareas e incidencias, asegurando calidad en cada entrega.
• Participar en definiciones funcionales de adaptaciones e interfaces.
• Proponer mejoras que optimicen procesos y experiencia interna.

Buscamos un perfil con:

• Sólidas habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
• Fuerte pensamiento analítico y comprensión de procesos de negocio.
• Conocimientos técnicos para interactuar con equipos IT.
• Experiencia en SQL Server.

La oportunidad ofrece:

• Integrarte a una entidad sólida y en evolución digital.
• Modalidad presencial en Córdoba.
• Beneficios competitivos y formación continua.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de crecer en el sector bancario, una industria que combina estabilidad con innovación digital. Podrás impactar directamente en procesos críticos de una entidad reconocida, desarrollando habilidades analíticas y técnicas que son altamente valoradas en el mercado. Aprenderás a optimizar operaciones internas y trabajarás en un entorno donde la calidad y la mejora continua son prioridad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis de procesos de negocio y documentación de requerimientos.
• SQL Server para consultas y análisis de datos.
• Habilidades interpersonales para trabajar con áreas de negocio y equipos IT.
• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
• Gestión de tareas e incidencias con enfoque en calidad.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas relevado requerimientos complejos y optimizado procesos.
• Familiarízate con el sector bancario: investiga tendencias digitales, regulaciones y procesos comunes.
• Practica SQL: asegúrate de poder realizar consultas avanzadas y explicar su impacto en el negocio.
• Desarrolla tu storytelling: aprende a comunicar mejoras técnicas en términos de beneficios para el negocio.

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, Confluence, Microsoft Visio, SQL Server Management Studio.
• Documentación: Guías de análisis funcional del IIBA, documentación oficial de SQL Server.
• Influencers: Sigue a expertos en análisis de procesos y transformación digital en LinkedIn.
• Cursos: Certificaciones en Business Analysis, cursos de SQL avanzado, talleres de mejora de procesos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde hayas optimizado un proceso de negocio" - Tip: estructura tu respuesta con contexto, acciones, resultados y métricas de mejora.
• "¿Cómo manejas conflictos entre áreas de negocio y IT?" - Tip: enfatiza tu rol de mediador, comunicación clara y enfoque en objetivos comunes.
• "¿Qué experiencia tienes con SQL Server y cómo lo aplicas en análisis funcional?" - Tip: menciona casos específicos donde usaste consultas para validar requerimientos o analizar datos de procesos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En el sector bancario argentino, los salarios pueden ajustarse localmente, pero esta vacante en Córdoba se alinea con rangos regionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: falta de claridad en los procesos - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo está documentado el flujo actual de trabajo y qué herramientas usan para gestionar requerimientos?"
• Bandera roja 2: resistencia al cambio tecnológico - Investiga antes de aceptar: busca reviews de la entidad bancaria sobre su adopción digital y cultura innovadora.
• Bandera roja 3: sobrecarga de tareas operativas - Señal de advertencia común: si el rol se enfoca más en soporte que en análisis estratégico, pregunta sobre la distribución de tiempo entre tareas reactivas y proactivas.