Arquitecto de Datos AWS — Híbrido - CDMX — Migración de Datos - AWS, Cloud,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

GlobalTask está buscando un Arquitecto de Datos con experiencia en AWS para liderar proyectos de migración de datos. Requisitos clave: 3 a 5 años de experiencia en entornos AWS (ideal con certificación), enfoque en proyectos de migración de datos, modalidad híbrida en CDMX, y contrato full-time con salario en USD. Esta posición es ideal para profesionales apasionados por la transformación de datos en la nube.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar en proyectos de migración de datos de alto impacto, donde podrás aplicar y expandir tus habilidades en AWS y arquitectura de datos. En GlobalTask, crecerás profesionalmente en un entorno dinámico, colaborando en iniciativas que optimizan infraestructuras de datos para empresas líderes. Es tu chance de destacarte en un campo en constante evolución y contribuir a soluciones innovadoras.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en AWS (por ejemplo, S3, Redshift, Glue), arquitectura de datos, migración de datos, y certificaciones AWS relevantes.
• Soft skills: Comunicación efectiva, pensamiento estratégico, y capacidad para trabajar en equipo en entornos híbridos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Documenta proyectos previos de migración de datos, destacando métricas de éxito y desafíos superados.
• Certificaciones: Si no tienes una certificación AWS, considera obtenerla (por ejemplo, AWS Certified Solutions Architect) para fortalecer tu perfil.
• Investiga la empresa: Revisa proyectos recientes de GlobalTask en LinkedIn o su sitio web para alinear tu experiencia con sus necesidades.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Management Console, AWS Data Migration Service, Apache Airflow para orquestación.
• Documentación: Guías oficiales de AWS sobre migración de datos y mejores prácticas de arquitectura.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Randy Bias (cloud computing) o Ben Kehoe (AWS serverless).
• Cursos: "AWS Certified Data Analytics" en Coursera o "Data Migration to AWS" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto de migración de datos en AWS que hayas liderado y los desafíos que enfrentaste." *Tip:* Enfócate en resultados cuantificables, como reducción de costos o mejora de performance, y explica cómo usaste herramientas específicas de AWS.
• Pregunta 2: "¿Cómo abordarías la arquitectura de datos para un sistema que necesita escalar rápidamente?" *Tip:* Menciona servicios AWS como Redshift para almacenamiento y Lambda para procesamiento, destacando consideraciones de seguridad y costo.
• Pregunta 3: "¿Qué certificaciones AWS consideras más valiosas para este rol y por qué?" *Tip:* Resalta certificaciones como AWS Certified Solutions Architect o AWS Certified Data Analytics, vinculándolas a proyectos reales de migración.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para CDMX en modalidad híbrida, los rangos pueden ajustarse hacia el extremo superior debido a la demanda local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los proyectos de migración o los plazos. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Podría describir un proyecto reciente de migración de datos y su estado actual?"
• Bandera roja 2: Falta de soporte para certificaciones AWS o desarrollo profesional. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reseñas en Glassdoor sobre oportunidades de crecimiento en GlobalTask.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre experiencia en AWS sin recursos adecuados. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si mencionan que "aprenderás sobre la marcha" sin un plan de onboarding estructurado, podría indicar sobrecarga de trabajo.