Data Engineer — Híbrido - Monterrey — Tecnología - Python, SQL, AWS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Data Engineer para unirse a un equipo tecnológico en el Centro de Monterrey con modalidad híbrida. El rol implica diseñar, construir y mantener pipelines de datos, optimizar bases de datos y colaborar en proyectos de análisis y machine learning. Se requiere experiencia en tecnologías de datos modernas y habilidades para trabajar en un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno tecnológico vibrante, donde podrás aplicar tus habilidades en proyectos reales que impactan el negocio. Aprenderás sobre las últimas tendencias en ingeniería de datos, trabajarás con equipos multidisciplinarios y tendrás la flexibilidad de un modelo híbrido que combina lo mejor del trabajo remoto y presencial.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Python, SQL, experiencia con bases de datos (relacionales y NoSQL), conocimiento de herramientas ETL/ELT, y familiaridad con servicios en la nube como AWS, Azure o GCP.
• Soft skills: Comunicación efectiva, capacidad para resolver problemas complejos, trabajo en equipo y adaptabilidad a cambios rápidos.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas optimizado pipelines de datos o mejorado la calidad de los datos.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has manejado grandes volúmenes de datos o implementado soluciones escalables.
• Investiga sobre la empresa y su stack tecnológico para personalizar tu aplicación.

Recursos recomendados

• Tools y librerías: Apache Spark, Airflow, dbt, Pandas, y plataformas como Databricks.
• Documentación: Guías oficiales de AWS para servicios de datos (Redshift, Glue) y cursos en plataformas como Coursera o Udacity sobre Data Engineering.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Maxime Beauchemin o Jesse Anderson para insights del sector.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde diseñaste un pipeline de datos desde cero." *Tip:* Enfócate en los desafíos técnicos, las decisiones de arquitectura y los resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la calidad y limpieza de datos en un entorno de big data?" *Tip:* Menciona herramientas específicas (ej: Great Expectations) y procesos de validación que hayas implementado.
• Pregunta 3: "Explica tu experiencia con servicios en la nube para procesamiento de datos." *Tip:* Detalla casos de uso con servicios como AWS Glue o Azure Data Factory, incluyendo métricas de rendimiento.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos del equipo de datos o proyectos mal definidos. *Qué preguntar:* "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol y cómo se miden los éxitos?"
• Bandera roja 2: Stack tecnológico obsoleto o resistencia a adoptar mejores prácticas. *Qué investigar:* Revisa reviews de empleados en sitios como Glassdoor y pregunta sobre planes de modernización tecnológica.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo o falta de soporte para desarrollo profesional. *Señal de advertencia:* Pregunta sobre la tasa de retención y oportunidades de capacitación durante la entrevista.