Data Governance Specialist Semi Senior — Híbrido - Lima, Perú — Consultoría Tech - Databricks,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora Perú busca un Data Governance Specialist Semi Senior para unirse a su equipo en modalidad híbrida en Lima. El rol requiere un profesional con mínimo 3 años de experiencia en Gobierno de Datos, enfocado en proyectos estratégicos que impacten en la gestión y calidad de datos. Los requisitos clave incluyen conocimiento en BIAN y marcos de Gobierno de Datos, experiencia en políticas, lineamientos y modelos de Gobierno de Datos, dominio de Databricks, Oracle y herramientas de Calidad de Datos, implementación de reglas y tableros de monitoreo, y uso de Copilot para optimizar procesos. La empresa ofrece beneficios como EPS 100% cubierta, bonos por referidos, cursos y certificaciones financiadas, y un ambiente de trabajo inspirador que potencia el talento.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer en un entorno de consultoría tech donde podrás aplicar tus habilidades en Data Governance en proyectos de alto impacto. Encora Perú te brinda la posibilidad de certificarte y especializarte en herramientas líderes como Databricks y Oracle, mientras colaboras en la optimización de procesos con tecnologías innovadoras como Copilot. Si buscas un rol que combine estrategia, tecnología y desarrollo profesional, esta vacante es ideal para dar el siguiente paso en tu carrera.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento profundo en marcos de Gobierno de Datos (ej: BIAN), experiencia con Databricks y Oracle, manejo de herramientas de Calidad de Datos, y capacidad para implementar reglas y monitoreo.
• Soft skills: Compromiso con la gestión de datos, pensamiento estratégico, habilidades de comunicación para definir políticas, y adaptabilidad para optimizar procesos con nuevas tecnologías.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Antes de la entrevista, documenta casos donde hayas implementado políticas de Data Governance o mejorado la calidad de datos en proyectos anteriores.
• Familiarízate con Copilot: Investiga cómo se usa en optimización de procesos de datos para destacar tu capacidad de innovación.
• Enfócate en resultados: En tu CV, destaca métricas o impactos positivos de tus trabajos en Data Governance, como reducción de errores o mejora en la toma de decisiones.

Recursos recomendados

• Tools y documentación: Explora la documentación oficial de Databricks y Oracle para Data Governance, y revisa frameworks como BIAN en su sitio web.
• Influencers y cursos: Sigue a expertos en LinkedIn como John Ladley o David Loshin, y considera cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre Data Governance y herramientas de calidad de datos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas implementado un marco de Gobierno de Datos." Tip: Enfócate en los pasos clave, desafíos superados y resultados medibles, usando ejemplos con herramientas como Databricks.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la calidad de datos en entornos complejos?" Tip: Explica tu enfoque con herramientas específicas, procesos de monitoreo y cómo involucras a stakeholders para asegurar compliance.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con tecnologías emergentes como Copilot en Data Governance?" Tip: Menciona casos de uso prácticos, como automatización de tareas o mejora de eficiencia, y muestra curiosidad por aprender más.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol Semi Senior en Perú, el rango típico es $3,000 - $4,500 USD mensuales, ajustado por experiencia y beneficios.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente los proyectos estratégicos de Data Governance. Qué preguntar en la entrevista: "¿Pueden describir un proyecto reciente de Data Governance y su impacto en el negocio?"
• Bandera roja 2: Falta de soporte para certificaciones o herramientas actualizadas. Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en sitios como Glassdoor para confirmar que ofrecen capacitación real y acceso a tecnologías como Databricks.
• Bandera roja 3: Ambiente con alta rotación o poca claridad en roles. Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si en la entrevista mencionan múltiples cambios en el equipo o objetivos vagos, podría indicar falta de estructura en Data Governance.