Data Steward Semi Senior AWS — Presencial - Bogotá — Data Governance - AWS, Data

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Bluetab busca un Data Steward Semi Senior para unirse a su equipo en Bogotá. Este rol es ideal para profesionales apasionados por el mundo de los datos, la calidad y el gobierno de información, que deseen impactar directamente en cómo una organización gestiona y confía en sus datos.

Responsabilidades clave:

• Asegurar la calidad y consistencia de los datos
• Gestionar catálogo, metadatos y linaje de datos
• Definir reglas de calidad en colaboración con el negocio
• Trabajar en entornos AWS
• Actuar como puente entre el negocio y la tecnología

Requisitos:

• Experiencia en roles de Data Steward, Data Governance o similares
• Conocimiento en AWS para entornos de datos
• Habilidades en gestión de calidad de datos, metadatos y linaje
• Capacidad para trabajar de manera presencial en Bogotá
• Nivel Semi Senior

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite ir más allá del control tradicional de datos y realmente impactar en la gestión de información de una organización. Es una oportunidad única para crecer en gobierno de datos en un entorno cloud, desarrollando habilidades técnicas en AWS mientras fortaleces tu perfil como especialista en Data Governance. Si buscas un rol donde puedas ser el puente entre negocio y tecnología, contribuyendo a que los datos sean confiables y estratégicos, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Conocimiento en AWS (especialmente servicios de datos), gestión de calidad de datos, catálogo y metadatos, linaje de datos
• Soft skills: Comunicación efectiva para actuar como puente entre negocio y tecnología, pensamiento analítico, atención al detalle

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas asegurado calidad de datos o gestionado metadatos
• Familiarízate con AWS servicios como Glue, Lake Formation, o herramientas de catalogación si no los dominas aún
• Investiga sobre Data Governance frameworks como DAMA-DMBOK para mostrar conocimiento teórico-práctico

Recursos recomendados

• Tools: AWS Data Catalog, Apache Atlas, Collibra (si aplica)
• Documentación: AWS Whitepapers on Data Governance, DAMA-DMBOK Guide
• Influencers: John Ladley (Data Governance expert), blogs de AWS sobre gestión de datos
• Cursos: "AWS Certified Data Analytics" en Coursera, "Data Governance Fundamentals" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas implementado reglas de calidad de datos" - Tip: Enfócate en el impacto en el negocio y cómo mediste la mejora
• Pregunta 2: "¿Cómo gestionarías conflictos entre requisitos de negocio y estándares de calidad?" - Tip: Muestra un enfoque colaborativo, priorizando la comunicación y soluciones balanceadas
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas de AWS has usado para gobierno de datos y por qué?" - Tip: Relaciona las herramientas con casos específicos de calidad, catalogación o linaje

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Colombia, ajusta según el mercado local, con roles en Data Governance en AWS pudiendo estar en el rango Mid a Senior dependiendo de la experiencia.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un framework claro de Data Governance - Qué preguntar: "¿Cuál es su estrategia actual de Data Governance y cómo se alinea este rol?"
• Bandera roja 2: Falta de herramientas adecuadas para gestión de datos en AWS - Qué investigar: Pregunta sobre las herramientas específicas que usan y si están actualizadas
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre el impacto del rol en poco tiempo - Señal de advertencia: Si prometen cambios drásticos sin recursos o apoyo, podría indicar falta de madurez en gestión de datos