Analista Ecommerce Business Analyst — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Ecommerce, Analytics, SQL

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Cosys Global, parte del Grupo Kelsoft, está en búsqueda de un Analista Ecommerce Business Analyst para unirse a su equipo de manera remota en LATAM. Este rol se enfoca en analizar y optimizar procesos de ecommerce, utilizando herramientas de analytics y SQL para generar insights que impulsen el crecimiento del negocio. La posición es ideal para profesionales con experiencia en análisis de datos en entornos de comercio electrónico, ofreciendo la oportunidad de trabajar en proyectos diversos dentro de una consultoría tech en expansión.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite sumergirte en el dinámico mundo del ecommerce, donde podrás desarrollar habilidades en análisis de datos y optimización de procesos que son altamente valoradas en la industria tech. Al formar parte de Cosys Global, tendrás exposición a múltiples clientes y proyectos, acelerando tu crecimiento profesional y ampliando tu red en el sector. Es una puerta de entrada a roles estratégicos en empresas líderes, con la flexibilidad del trabajo remoto que te permite balancear vida y carrera.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en SQL para consultas de datos, conocimiento de herramientas de analytics (como Google Analytics o similares), comprensión de métricas de ecommerce (conversión, CAC, LTV).
• Soft skills: Capacidad de comunicación clara para presentar insights, pensamiento analítico para resolver problemas, y colaboración en equipos multidisciplinarios.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Incluye ejemplos de análisis que hayas realizado, mostrando cómo tus insights impactaron en KPIs de ecommerce.
• Domina SQL: Practica consultas complejas y optimización, ya que es fundamental para extraer y manipular datos en este rol.
• Investiga la industria: Familiarízate con tendencias actuales de ecommerce y herramientas comunes en el mercado para destacar en entrevistas.

Recursos recomendados

• Tools: Google Analytics, Tableau, Power BI, y plataformas de ecommerce como Shopify o Magento.
• Documentación: Cursos en Coursera o Udemy sobre análisis de datos para ecommerce, y blogs como "Ecommerce Intelligence" para estar al día.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn que compartan insights sobre analytics y ecommerce para networking y aprendizaje continuo.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde analizaste datos de ecommerce para mejorar las ventas." *Tip: Enfócate en el proceso, las herramientas usadas, y el impacto cuantificable en métricas clave.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas grandes volúmenes de datos para extraer insights relevantes?" *Tip: Menciona técnicas como segmentación, uso de SQL eficiente, y validación de datos para asegurar precisión.*
• Pregunta 3: "¿Qué métricas consideras más importantes en un análisis de ecommerce y por qué?" *Tip: Destaca KPIs como tasa de conversión, valor promedio de pedido, y retención de clientes, explicando su relevancia estratégica.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $3,000 | | Senior | $3,000 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a datos reales o herramientas adecuadas para el análisis. *Pregunta en la entrevista sobre las herramientas y datasets disponibles para evaluar recursos.*
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los objetivos del rol o expectativas poco realistas. *Investiga antes de aceptar revisando descripciones de puesto similares y preguntando sobre KPIs específicos.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de analytics, lo que puede indicar problemas de gestión. *Señal de advertencia común en este tipo de rol; pregunta sobre la estabilidad del equipo y oportunidades de crecimiento.*