Planeador de la Demanda Senior — Híbrido - México — Alimentos y Bebidas - Excel,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo Alpura, líder en la industria de alimentos y bebidas, busca un Planeador de la Demanda Senior enfocado en resultados, con perfil proactivo, conocimiento comercial, habilidades analíticas y fuerte liderazgo. El rol implica optimizar la planificación de demanda para impulsar la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio en un entorno dinámico y orientado a resultados.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de impactar directamente en la estrategia de una empresa icónica del sector de alimentos. Desarrollarás tu carrera en un entorno que valora el liderazgo y la innovación, trabajando con datos reales que influyen en decisiones comerciales clave. Aprenderás de un equipo experimentado y contribuirás a procesos que optimizan la cadena de suministro y mejoran la rentabilidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de herramientas como Excel avanzado, Power BI para análisis de datos, y sistemas ERP como SAP o similares para planificación.
• Habilidades blandas: Liderazgo proactivo, pensamiento analítico, comunicación efectiva y orientación a resultados comerciales.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca en tu CV experiencias previas en planificación de demanda o roles analíticos en sectores como alimentos, retail o manufactura.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has utilizado datos para mejorar pronósticos o optimizar inventarios.
• Investiga las tendencias del mercado de alimentos y bebidas para mostrar conocimiento del sector durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Herramientas: Cursos de Excel avanzado en Coursera, tutoriales de Power BI en YouTube, y certificaciones en SAP para planificación.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Juan Carlos Méndez (especialista en supply chain) y Ana López (analista de datos en retail).
• Documentación: Consulta guías de la Association for Supply Chain Management (ASCM) sobre mejores prácticas en planeación de demanda.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un caso donde mejoraste la precisión de un pronóstico de demanda." *Tip*: Enfócate en los datos utilizados, el método aplicado y el impacto en reducción de inventarios o aumento de ventas.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas desviaciones entre la demanda planificada y la real?" *Tip*: Explica tu proceso de análisis de causas, ajuste de modelos y comunicación con equipos comerciales y operativos.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas o software prefieres para análisis de demanda y por qué?" *Tip*: Menciona herramientas específicas como Power BI o SAP APO, destacando su utilidad en visualización e integración de datos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a datos históricos o herramientas adecuadas para el análisis. *Pregunta en la entrevista*: "¿Qué sistemas y datos tendré disponibles para realizar los pronósticos?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de planificación, lo que puede indicar falta de apoyo o expectativas poco realistas. *Investiga antes de aceptar*: Revisa comentarios en LinkedIn o Glassdoor sobre la cultura y estabilidad del departamento.
• Bandera roja 3: Enfoque excesivo en tareas operativas sin involucramiento en decisiones estratégicas, limitando el crecimiento profesional. *Señal de advertencia*: Si el rol se describe principalmente como ejecutor en lugar de analista o líder en la entrevista.