Desarrollador de Power BI — Presencial - Cuajimalpa, CDMX — Consultoría - Power BI, DAX,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Hunting Happiness busca un Desarrollador de Power BI con enfoque analítico y pensamiento estratégico para transformar datos en decisiones clave. El rol es 100% presencial en Cuajimalpa de Morelos, CDMX, y requiere 2-3 años de experiencia desarrollando en Power BI.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards interactivos en Power BI enfocados en KPIs del negocio
• Conectar y vincular tableros entre distintas áreas y fuentes para lograr una visión integral
• Crear y optimizar modelos de datos eficientes usando DAX (medidas, columnas calculadas, relaciones)
• Integrar datos desde SQL Server, Excel, APIs, ERP, CRM, SharePoint y más
• Implementar seguridad a nivel de fila (RLS) y políticas de acceso
• Automatizar procesos y actualizaciones mediante Power Query o Power Automate
• Documentar procesos, estructuras, modelos, DAX y conexiones entre tableros
• Colaborar con usuarios de negocio para traducir requerimientos en soluciones visuales claras y efectivas
• Asegurar consistencia en métricas y KPIs a nivel organizacional
• Participar en iniciativas de mejora continua en BI

Requisitos:

• Formación académica en carreras afines: Sistemas, Computación, Matemáticas, Economía, Administración o similares
• Dominio en modelado de datos, conexión de tableros y DAX avanzado
• Conocimientos técnicos clave: Power BI Desktop y Service, DAX avanzado, Power Query/M, Modelado de datos (Star Schema, Snowflake), SQL intermedio-avanzado, Administración de Power BI (workspaces, gateways, roles)
• Deseable experiencia con SQL Server, Power Automate, SharePoint, Excel o Dataverse

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno donde tus dashboards realmente impulsan decisiones estratégicas. En Hunting Happiness, desarrollarás soluciones de BI que impactan directamente en la visión integral del negocio, colaborando estrechamente con usuarios para traducir requerimientos en visualizaciones efectivas. Es el reto perfecto si buscas crecer en modelado de datos avanzado, automatización de procesos y liderazgo en iniciativas de mejora continua.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio avanzado de DAX para medidas y columnas calculadas, modelado de datos con Star Schema/Snowflake, integración de múltiples fuentes (SQL Server, APIs, ERP), Power Query para transformación de datos, administración de workspaces y gateways en Power BI Service
• Soft skills: Pensamiento analítico y estratégico, capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones visuales, documentación clara de procesos, colaboración efectiva con usuarios no técnicos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye dashboards que muestren tu habilidad con DAX avanzado, modelado de datos y conexión de múltiples fuentes. Explica el impacto de tus visualizaciones en KPIs del negocio.
• Domina SQL: Aunque el foco es Power BI, un nivel intermedio-avanzado en SQL te dará ventaja para integrar y optimizar datos desde SQL Server.
• Practica casos reales: Simula escenarios donde implementes seguridad RLS o automatices actualizaciones con Power Automate, ya que son responsabilidades clave del rol.

Recursos recomendados

• Tools: Power BI Desktop (actualizado), DAX Studio para optimización, SQL Server Management Studio
• Documentación: Microsoft Learn para Power BI y DAX, blog de SQLBI con ejemplos avanzados
• Cursos: "Mastering DAX" en Udemy, "Power BI Data Modeling" en Pluralsight
• Influencers: Marco Russo y Alberto Ferrari (expertos en DAX), Reza Rad (Power BI)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo optimizarías un modelo de datos lento en Power BI?" - Tip: Menciona el uso de DAX Studio para identificar medidas problemáticas, reducir columnas calculadas, aplicar Star Schema y optimizar relaciones.
• "Describe un dashboard complejo que hayas desarrollado y cómo manejaste la integración de múltiples fuentes." - Tip: Explica tu proceso desde la conexión de datos (Power Query) hasta el modelado (DAX) y la implementación de seguridad RLS si aplica.
• "¿Cómo traducirías un requerimiento de negocio vago en un dashboard efectivo?" - Tip: Destaca tu enfoque colaborativo: preguntas clarificadoras, prototipos iterativos y validación constante con usuarios.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol presencial en CDMX, los rangos pueden ajustarse a condiciones locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los KPIs a medir - Qué preguntar en la entrevista: "¿Pueden compartir ejemplos concretos de dashboards existentes y los KPIs que actualmente monitorean?"
• Bandera roja 2: Infraestructura de datos desorganizada - Qué investigar antes de aceptar: Pregunta sobre las fuentes de datos principales, frecuencia de actualizaciones y existencia de un data warehouse o procesos ETL establecidos.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre automatización - Señal de advertencia común: Si mencionan que quieren "automatizar todo con Power Automate" sin considerar limitaciones técnicas o recursos. Investiga qué procesos actuales son manuales y el timeline esperado para automatizarlos.