Analista Técnico Funcional .NET — Híbrido - CABA, Argentina — Consultoría Tech - .NET, C#, ASP.NET MVC, SQL, SOA

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Epidata está buscando un Analista Técnico Funcional con experiencia en .NET para unirse a su equipo en Argentina. Requisitos clave:

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo .NET (C# y ASP.NET MVC)
• Sólidos conocimientos en bases de datos relacionales y arquitectura SOA
• Experiencia en metodologías Ágiles (Scrum) y Gestión Tradicional de proyectos
• Graduados o estudiantes de sistemas (excluyente)
• Modalidad híbrida en CABA (excluyente)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer en el ecosistema .NET mientras desarrollas habilidades de análisis funcional y técnico. En Epidata, trabajarás en proyectos diversos donde podrás aplicar metodologías ágiles y tradicionales, ampliando tu perspectiva sobre gestión de proyectos. Es una oportunidad ideal para profesionales que buscan transicionar de desarrollo puro a roles más estratégicos sin perder contacto con la tecnología.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, SQL, arquitectura SOA
• Metodológicas: Scrum, gestión tradicional de proyectos, documentación técnica
• Soft skills: Comunicación efectiva, análisis de requerimientos, trabajo en equipo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas traducido requerimientos funcionales a soluciones técnicas
• Domina el vocabulario tanto de negocio como técnico para facilitar la comunicación entre stakeholders
• Documenta tu experiencia con metodologías ágiles y tradicionales, mostrando flexibilidad adaptativa

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Documentation, Scrum Guide
• Herramientas: Azure DevOps, Jira, Confluence
• Influencers: Scott Hanselman (.NET), Martin Fowler (arquitectura)
• Cursos: "Business Analysis Fundamentals" en LinkedIn Learning, "Architecting Microsoft Azure Solutions"

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo traducirías un requerimiento de negocio a especificaciones técnicas" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con ejemplos reales
• "¿Cómo manejas cambios de requerimientos a mitad de proyecto?" - Tip: Menciona procesos de cambio controlado y comunicación proactiva con stakeholders
• "Explica la diferencia entre arquitectura SOA y microservicios" - Tip: Enfócate en casos de uso prácticos y cuándo aplicar cada enfoque

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Procesos de requerimientos desorganizados - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo documentan y gestionan los cambios en los requerimientos?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en responsabilidades - Investiga antes de aceptar: Habla con actuales empleados sobre la definición de roles en proyectos
• Bandera roja 3: Tecnología obsoleta sin plan de actualización - Señal de advertencia: Si solo mencionan .NET Framework sin .NET Core/.NET 5+, pregunta sobre su roadmap tecnológico