Analista Técnico Funcional Senior — Híbrido - Buenos Aires — Fintech - Integraciones de Pagos, Metodologías Ágiles, Jira

Descripción del puesto

Sobre la vacante

CFOTech Latam busca un Analista Técnico Funcional Senior con más de 10 años de experiencia para unirse a su equipo en modalidad híbrida, con oficinas en Parque Patricios, Buenos Aires. El rol se centra en integraciones de medios de pagos y servicios varios, utilizando metodologías ágiles y herramientas como Jira. Se requiere formación en Licenciatura en Sistemas o Analista de Sistemas. Esta posición es ideal para profesionales que buscan un cambio y desean aplicar su experiencia en un entorno dinámico y colaborativo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar en el corazón de la innovación fintech, donde podrás liderar proyectos críticos de integración que impactan directamente en la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. Aprenderás de un equipo multidisciplinario, crecerás en un ambiente ágil que valora la mejora continua y contribuirás a soluciones que escalan en el mercado latinoamericano. Es tu chance de dar un salto profesional en una industria en crecimiento, con desafíos técnicos y funcionales que potenciarán tu carrera.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en integraciones de medios de pagos y servicios varios, dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban), uso avanzado de Jira para gestión de proyectos.
• Soft skills: Comunicación efectiva para traducir requisitos técnicos y funcionales, pensamiento analítico para resolver problemas complejos, capacidad de trabajo en equipo en entornos colaborativos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Documenta casos de éxito en integraciones de pagos, incluyendo métricas de impacto como reducción de tiempos o mejora en tasas de éxito.
• Domina Jira: Asegúrate de poder explicar cómo has usado Jira para seguimiento de sprints, reporting y optimización de flujos de trabajo.
• Investiga la industria: Familiarízate con tendencias fintech en LATAM, como APIs de pagos, regulaciones locales y mejores prácticas de seguridad.

Recursos recomendados

• Tools: Postman para pruebas de APIs, Confluence para documentación, herramientas de monitoreo como Datadog.
• Documentación: Guías de integración de proveedores como Mercado Pago, Stripe o PayPal.
• Cursos: Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, Product Owner) o cursos especializados en fintech en plataformas como Coursera o Udemy.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn que compartan insights sobre análisis funcional y fintech en la región.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo de integración de pagos que hayas liderado y los desafíos que enfrentaste." *Tip:* Enfócate en el proceso, cómo manejaste riesgos y los resultados cuantificables.
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizas tareas en un entorno ágil con múltiples stakeholders?" *Tip:* Menciona el uso de Jira, técnicas como MoSCoW y cómo alineas con objetivos del negocio.
• Pregunta 3: "¿Qué metodologías ágiles has implementado y cómo miden su éxito?" *Tip:* Explica prácticas específicas (ej: retrospectivas) y métricas como velocidad del equipo o satisfacción del cliente.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene claros los procesos de integración o carece de documentación técnica. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Cómo manejan la documentación y el versionado de APIs?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de análisis funcional. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews en LinkedIn o Glassdoor sobre estabilidad y cultura laboral.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos en proyectos de integración. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Presión constante para entregar sin considerar pruebas o calidad. Pregunta sobre su enfoque en QA y ciclos de release.