Desarrollador Senior Android Kotlin — Híbrido - Buenos Aires, Argentina — Consultoría IT - Kotlin, Android SDK, Jetpack Compose

Descripción del puesto

Sobre la vacante

MPA Consultora busca un Desarrollador Senior Android para unirse a su equipo en modalidad híbrida (1-2 días por semana en oficina en CABA). Esta posición es en relación de dependencia con todos los beneficios legales correspondientes. Se requiere experiencia sólida en desarrollo Android nativo y no se necesita dominio del inglés.

Requisitos clave:

• Experiencia como Desarrollador Android Senior
• Conocimiento profundo de Kotlin y Android SDK
• Familiaridad con arquitecturas modernas (MVVM, Clean Architecture)
• Experiencia con Jetpack Compose y componentes de Android Jetpack
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente

Beneficios:

• Relación de dependencia con todos los beneficios de ley
• Modalidad híbrida flexible
• Oportunidades de crecimiento profesional

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es ideal para desarrolladores Android que buscan estabilidad laboral con todos los beneficios de una relación de dependencia, combinada con la flexibilidad del trabajo híbrido. Trabajarás en proyectos desafiantes para clientes diversos, ampliando tu experiencia en el ecosistema Android moderno. Es una oportunidad para especializarte aún más en Kotlin y las últimas tecnologías de Google, sin la barrera del inglés que a veces limita oportunidades en el mercado tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Kotlin avanzado y Android SDK
• Jetpack Compose para UI moderna
• Arquitecturas limpias (MVVM, Clean Architecture)
• Testing (Unit tests, UI tests con Espresso)
• Git y colaboración en equipo
• Resolución de problemas y debugging profundo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Ten listos ejemplos de apps publicadas en Google Play o proyectos destacados en GitHub.
• Domina Kotlin: Asegúrate de conocer coroutines, flows, extension functions y DSLs.
• Actualiza tu CV: Incluye métricas concretas (ej: "reduje crashes en 40%", "mejoré performance en 2x").
• Investiga la empresa: MPA Consultora parece una firma de reclutamiento/consultoría, pregunta sobre los clientes y proyectos específicos.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: [Android Developers](https://developer.android.com) para Kotlin, Jetpack Compose
• Cursos: "Android Kotlin Developer" en Udacity, "Master Android App Development" en Coursera
• Comunidades: Android Dev Argentina en Slack, subreddit r/androiddev
• Influencers: Follow @androiddev en Twitter, Chet Haase y Romain Guy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo manejas la compatibilidad con versiones antiguas de Android?"

Tip: Menciona el uso de AndroidX libraries, minSdkVersion estratégica, y técnicas como feature flags o backports.

• "Describe tu experiencia con Jetpack Compose vs XML layouts"

Tip: Explica ventajas de Compose (declarativo, menos código, estado reactivo) pero reconoce casos donde XML aún es útil (legacy code, ciertos componentes).

• "¿Cómo optimizas el rendimiento de una app Android?"

Tip: Habla de profiling con Android Profiler, reducción de APK size, lazy loading, y técnicas de caching.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los salarios pueden ser en pesos con ajustes por inflación, pero este rango en USD es referencia para el mercado LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyectos mal definidos o clientes inestables

Qué preguntar: "¿Pueden describir el proyecto/cliente específico para este rol? ¿Cuál es la roadmap a 6 meses?"

• Bandera roja 2: Falta de procesos de desarrollo modernos

Qué investigar: Pregunta sobre CI/CD, code reviews, testing culture, y uso de herramientas como Git flow.

• Bandera roja 3: Alta rotación o sobrecarga laboral

Señal de advertencia: Si evaden preguntas sobre work-life balance o mencionan "muchas horas extras frecuentes". Pregunta sobre la carga de trabajo típica y políticas de flexibilidad.