Arquitecto Empresarial y de Software — Híbrido - CDMX — Consultoría Tech - Arquitectura Empresarial,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Ancient Global busca un Arquitecto Empresarial y de Software para definir y evolucionar la arquitectura tecnológica end-to-end, alineando estrategia de negocio con soluciones digitales. Responsable de arquitectura empresarial (negocio, datos, aplicaciones y tecnología), integración (APIs, eventos, microservicios), datos, cloud, gobierno arquitectónico, roadmaps y modernización. Modalidad híbrida en Ciudad de México. Se requiere español fluido.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te coloca en el centro de la transformación digital de una organización, donde podrás influir en decisiones estratégicas que impactan toda la infraestructura tecnológica. Aprenderás a balancear visión empresarial con implementación técnica, trabajando con stakeholders de alto nivel y tecnologías modernas. Es una oportunidad única para crecer como líder técnico y arquitecto de referencia.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Arquitectura empresarial: Modelado de negocio, datos, aplicaciones y tecnología
• Integración avanzada: APIs, eventos, microservicios, patrones de integración
• Cloud y modernización: Migración a cloud, modernización de legacy
• Gobierno y roadmaps: Definición de estándares, políticas y roadmap tecnológico
• Soft skills: Comunicación ejecutiva, liderazgo técnico, pensamiento estratégico

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitectura: Documenta casos donde hayas definido arquitecturas que resolvieron problemas de negocio
• Domina los frameworks: TOGAF, Zachman o similares son valorados en estos roles
• Practica storytelling técnico: Aprende a explicar decisiones arquitectónicas a audiencias no técnicas
• Mantente actualizado: Sigue tendencias en cloud, microservicios y arquitecturas evolutivas

Recursos recomendados

• Frameworks: TOGAF, ArchiMate, AWS/Azure Well-Architected Framework
• Herramientas: Archi, Lucidchart, Draw.io para diagramas
• Influencers: Martin Fowler, Simon Brown, Gregor Hohpe
• Cursos: "Software Architecture & Design" en Coursera, "Enterprise Architecture" en edX

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura que diseñaste y cómo evolucionó con el tiempo" - Tip: Enfócate en decisiones clave, trade-offs y cómo manejaste cambios en requisitos
• "¿Cómo alineas la arquitectura técnica con objetivos de negocio?" - Tip: Menciona métricas de negocio que influyeron en decisiones técnicas
• "¿Qué framework de arquitectura prefieres y por qué?" - Tip: Explica cómo adaptas frameworks a contextos específicos, no solo los sigues ciegamente

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,500 | | Senior | $6,500 - $10,000 | | Lead/Principal | $10,000 - $15,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de apoyo ejecutivo - Pregunta en la entrevista: "¿Qué nivel de apoyo tiene la arquitectura desde dirección?" para detectar si es solo un rol decorativo
• Bandera roja 2: Legacy sin plan de modernización - Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre porcentaje de sistemas legacy y roadmap de modernización
• Bandera roja 3: Equipo técnico débil - Señal de advertencia común: Si el equipo de desarrollo no tiene capacidad para implementar las arquitecturas que diseñas, terminarás haciendo trabajo operativo en lugar de estratégico