Arquitecto de Software COBOL y Java — Híbrido - Toluca — Consultoría TI - COBOL,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Qualtop busca un Arquitecto de Software Senior con experiencia en COBOL, Java y TOGAF para liderar el diseño de arquitectura futura y análisis de sistemas actuales en proyectos de alto impacto. Ubicación: Toluca, Estado de México. Modalidad: Híbrida (3 días presencial).

Responsabilidades principales:

• Diseño de arquitectura futura
• Análisis de la arquitectura actual
• Definición de lineamientos y mejores prácticas
• Colaboración con equipos técnicos

Requisitos:

• +5 años de experiencia como Arquitecto
• Conocimiento en COBOL, CICS, Java APIs, TOGAF
• Experiencia con DB2, VSAM

Beneficios:

• Salario: $70,000 MXN netos
• Prestaciones de ley superiores
• Proyectos estratégicos de alto impacto
• Esquema híbrido flexible

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para arquitectos legacy que buscan modernizar sistemas críticos mientras mantienen la estabilidad de plataformas existentes. En Qualtop, trabajarás en proyectos que definen el futuro tecnológico de empresas líderes, combinando lo mejor de COBOL tradicional con Java moderno bajo el marco TOGAF. Es el rol perfecto si quieres impactar decisiones estratégicas y crecer como arquitecto enterprise en un entorno que valora la experiencia en sistemas legacy.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Arquitectura TOGAF, COBOL, Java, CICS, DB2, VSAM, diseño de APIs
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación con stakeholders, pensamiento estratégico, capacidad de análisis

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitectura: Documenta casos donde hayas migrado o modernizado sistemas legacy, mostrando decisiones técnicas y resultados.
• Domina el storytelling técnico: En entrevistas, explica cómo balances estabilidad (COBOL) con innovación (Java) en tus proyectos.
• Actualízate en TOGAF 9.2: Aunque tengas experiencia, revisa las últimas actualizaciones del framework para mostrar conocimiento actualizado.

Recursos recomendados

• Tools: IBM Rational Software Architect, Sparx Enterprise Architect, TOGAF 9.2 documentation
• Influencers: Siga a Gregor Hohpe (autor de "Enterprise Integration Patterns") y a Simon Brown (autor de "Software Architecture for Developers")
• Cursos: "TOGAF 9 Certified" en Udemy, "Modernizing Legacy Systems" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo abordarías la modernización de un sistema COBOL crítico sin interrumpir operaciones?" - Tip: Explica un enfoque por fases con pilotos, monitoreo continuo y rollback plans.
• "Describe una vez que tuviste que defender una decisión arquitectónica frente a stakeholders no técnicos" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en beneficios de negocio.
• "¿Cómo aseguras que una arquitectura basada en TOGAF sea flexible para cambios futuros?" - Tip: Menciona principios como loose coupling, separation of concerns y cómo los aplicas con patrones específicos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead/Principal | $7,500 - $10,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para México, el salario mencionado ($70,000 MXN netos) se ubica en el rango Senior local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de plan de modernización claro - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la hoja de ruta a 3 años para migrar de COBOL a tecnologías modernas?" Si no hay respuesta concreta, podría ser solo mantenimiento eterno.
• Bandera roja 2: Equipos desalineados con arquitectura - Investiga antes: Busca en LinkedIn si hay otros arquitectos en la empresa y cómo colaboran con desarrolladores. Si la arquitectura se decide en silos, habrá fricción constante.
• Bandera roja 3: Presupuesto insuficiente para herramientas - Señal de advertencia: Si en la entrevista mencionan que "usamos solo herramientas gratuitas" para arquitectura enterprise, puede limitar tu capacidad de diseño y análisis efectivo.