Arquitecto de Soluciones Retail — Híbrido - Mall Alto Las Condes — Retail - AWS,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

BC Tecnología busca un Arquitecto de Soluciones para un proyecto en el sector retail. El rol implica diseñar y validar arquitecturas cloud escalables y seguras, liderar integraciones entre sistemas core, SaaS y AWS, asegurar interoperabilidad, rendimiento y consistencia de datos. Deberás colaborar con equipos multidisciplinarios y actuar como referente técnico frente a negocio y tecnología.

Requisitos clave:

• +3 años en arquitectura de soluciones y desarrollo de software
• Experiencia en retail o entornos de alta integración (deseable)
• Dominio de AWS (Google Cloud deseable)
• Conocimientos en backend, APIs, microservicios y orquestación

Modalidad: Híbrida, con ubicación en Mall Alto Las Condes. Contrato: Por proyecto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para impactar directamente en el retail chileno, trabajando en arquitecturas cloud que soportan operaciones críticas. Aprenderás a liderar integraciones complejas en un entorno dinámico, colaborando con equipos multidisciplinarios y actuando como puente entre tecnología y negocio. Ideal para arquitectos que buscan crecer en un sector de alta demanda y desarrollar soluciones escalables desde cero.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Arquitectura cloud (AWS), diseño de APIs, microservicios, orquestación, integración de sistemas, seguridad cloud.
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios, pensamiento estratégico, capacidad de negociación con stakeholders.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio de arquitecturas: Documenta casos donde diseñaste soluciones escalables en AWS, incluyendo diagramas y métricas de rendimiento.
• Enfócate en retail: Si tienes experiencia en el sector, destaca cómo manejaste integraciones con sistemas core (ej: ERP, POS) o SaaS.
• Domina AWS: Certificaciones como AWS Solutions Architect pueden ser un plus, pero prioriza demostrar experiencia práctica en proyectos reales.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Well-Architected Framework, Draw.io para diagramas, Postman para APIs.
• Documentación: AWS Architecture Center, microservices.io.
• Influencers: Sigue a Werner Vogels (CTO de Amazon) en LinkedIn para insights sobre cloud.
• Cursos: "AWS Solutions Architect Associate" en Coursera o A Cloud Guru.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura cloud que diseñaste para un sistema de retail y cómo manejaste la escalabilidad."

*Tip:* Usa el framework STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y menciona métricas concretas (ej: reducción de latencia, aumento de throughput).

• Pregunta 2: "¿Cómo aseguras la seguridad en integraciones entre AWS y sistemas SaaS?"

*Tip:* Habla de prácticas como encriptación en tránsito/reposo, IAM roles, y auditorías regulares.

• Pregunta 3: "¿Cómo lideras la colaboración entre equipos técnicos y de negocio en un proyecto?"

*Tip:* Enfatiza tu rol como traductor técnico, usando ejemplos de cómo alineaste requisitos de negocio con soluciones arquitectónicas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Chile, los rangos pueden ser ligeramente superiores debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un roadmap claro para la migración cloud o integraciones.

*Qué preguntar:* "¿Cuál es el plan a 6-12 meses para estas arquitecturas y cómo se alinea con los objetivos de negocio?"

• Bandera roja 2: Falta de soporte para certificaciones o entrenamiento en AWS.

*Qué investigar:* Pregunta sobre presupuesto para capacitación y si hay mentores senior en el equipo.

• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos en un contrato por proyecto.

*Señal de advertencia:* Si mencionan deadlines ajustados sin justificación técnica; pregunta sobre metodologías ágiles y cómo manejan cambios de scope.