Desarrollador Senior Backend C# .NET — Remoto - México y Argentina — SaaS Sales Performance

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Empresa (dominio: [email protected]) busca un Desarrollador Senior Backend para construir una plataforma SaaS moderna en el espacio de Sales Performance Management, ayudando a clientes empresariales globales a optimizar ingresos. El rol implica trabajar con aplicaciones intensivas en datos y arquitectura cloud moderna.

Requisitos:

• 7+ años en desarrollo Backend
• Tech Stack: C#, .NET, AWS (Lambda, S3, DynamoDB, Redshift)
• Enfoque en aplicaciones intensivas en datos e Infrastructure-as-Code
• Ubicación: 100% Remoto (debe residir en México o Argentina)
• Horario: Alineación completa con EST (Eastern Standard Time)
• Inglés: Nivel B2 o superior (trabajo con equipos globales en US, Canadá, UK)

Beneficios:

• Paquete de compensación líder en el mercado
• Seguro médico integral (médico, dental, visión, vida)
• Programas de bienestar y cultura global conectada
• Oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y de ritmo rápido

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un SaaS moderno que impacta directamente en la optimización de ingresos de empresas globales. Aprenderás a escalar aplicaciones intensivas en datos en AWS con arquitecturas serverless, desarrollando habilidades en Infrastructure-as-Code y colaborando con equipos internacionales. El crecimiento profesional está asegurado en un entorno que valora la innovación y ofrece compensación competitiva.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: C# avanzado, .NET Core/6+, AWS serverless (Lambda), bases de datos NoSQL (DynamoDB), data warehousing (Redshift), patrones de diseño backend
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipos distribuidos, adaptabilidad a horarios EST, mentalidad de resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Muestra proyectos con C#/.NET y AWS, especialmente si involucran procesamiento de datos a gran escala
• Practica inglés técnico: Prepara respuestas a preguntas comunes en entrevistas técnicas en inglés
• Investiga la industria: Entiende qué es Sales Performance Management y cómo el SaaS impacta en esta área
• Ajusta tu horario: Si vives en México/Argentina, prueba trabajar en horario EST antes de la entrevista

Recursos recomendados

• Documentación: Microsoft .NET Docs, AWS Serverless Application Model (SAM)
• Herramientas: AWS CLI, Visual Studio 2022, Postman para APIs
• Cursos: "AWS Certified Developer - Associate" en Coursera, "Advanced C#" en Pluralsight
• Influencers: Scott Hanselman (Microsoft), Forrest Brazeal (AWS serverless)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia con arquitecturas serverless en AWS" - Tip: Enfócate en casos reales donde usaste Lambda, S3 y DynamoDB juntos, menciona desafíos de escalabilidad
• "¿Cómo manejas el procesamiento de grandes volúmenes de datos en .NET?" - Tip: Habla de patrones como batching, streaming, y herramientas como AWS Redshift para data warehousing
• "Cuéntame sobre un proyecto donde implementaste Infrastructure-as-Code" - Tip: Menciona herramientas como AWS CloudFormation o Terraform, y cómo mejoraron la consistencia del despliegue

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con 7+ años, AWS y SaaS global, el rango puede llegar a $8,000+ en empresas top.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Horarios no claros - Pregunta en la entrevista: "¿Hay flexibilidad real en el horario EST o es estricto 9-5 EST?" para evitar burnout por diferencias horarias extremas
• Bandera roja 2: Falta de estructura en equipos distribuidos - Investiga antes de aceptar: Busca reviews en Glassdoor sobre cómo manejan la comunicación global, señales de micro-management remoto
• Bandera roja 3: Tech stack obsoleto - Señal de advertencia común: Si mencionan .NET Framework antiguo en lugar de .NET Core/6+, pregunta sobre planes de migración para evitar estancamiento técnico