Senior Back End Engineer — Remoto - Argentina — Fintech Automotriz - Java, Spring Boot,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kavak, la plataforma de compra-venta de autos usados líder en Latinoamérica, está en búsqueda de Senior Back End Engineers para fortalecer sus equipos de Operations, Finanzas y Retail. Esta es una oportunidad para unirte a una fintech en hipercrecimiento que está revolucionando la industria automotriz en la región.

Requisitos principales:

• Experiencia sólida en desarrollo backend con Java y Spring Boot
• Conocimiento profundo en arquitecturas de microservicios
• Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL
• Familiaridad con AWS o Google Cloud
• Buenas prácticas de clean code y testing
• Capacidad para trabajar en equipos ágiles y multidisciplinarios

Beneficios destacados:

• Modalidad remota con flexibilidad horaria
• Salarios competitivos en USD
• Oportunidades de crecimiento acelerado en una empresa en expansión
• Cultura de innovación y aprendizaje continuo
• Equipo internacional con presencia en México, Argentina y Brasil

¿Por qué deberías aplicar?

Esta no es solo otra vacante de backend. Es tu oportunidad de impactar directamente en una industria de billones de dólares que está siendo transformada por la tecnología. En Kavak, trabajarás en sistemas que procesan transacciones masivas, optimizan operaciones logísticas y crean experiencias únicas para miles de usuarios diariamente.

Aprenderás y crecerás:

• Escalabilidad real: sistemas que manejan millones de transacciones
• Arquitecturas distribuidas de alto rendimiento
• Integraciones complejas con sistemas financieros y logísticos
• Cultura de datos y toma de decisiones basada en métricas
• Trabajo con equipos de producto, diseño y negocio

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Java 11+, Spring Boot, Microservicios, APIs REST, SQL (PostgreSQL/MySQL), NoSQL (MongoDB/DynamoDB), Docker, Kubernetes, AWS/GCP
• Soft skills: Comunicación efectiva, pensamiento crítico, resolución de problemas complejos, adaptabilidad en ambientes de rápido crecimiento

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio técnico: No solo menciones proyectos, explica los desafíos de escalabilidad que resolviste
• Domina los fundamentos: En entrevistas técnicas para senior, esperan que expliques el "por qué" detrás de cada decisión arquitectónica
• Investiga el dominio: Entender el negocio de compra-venta de autos te dará ventaja en entrevistas con stakeholders
• Muestra impacto: Cuantifica tus logros anteriores ("reduje latencia en 40%", "escalé sistema para 100K usuarios")

Recursos recomendados

• Documentación: Spring Boot oficial, AWS Well-Architected Framework
• Cursos: "Microservices with Spring Boot and Spring Cloud" en Udemy
• Influencers: Josh Long (Spring advocate), Sam Newman (autor de "Building Microservices")
• Comunidades: Java User Groups en LATAM, AWS Community Builders

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

1. "Describe cómo diseñarías un sistema de procesamiento de pagos para transacciones de autos" *Tip:* Enfócate en consistencia de datos, manejo de fallos, idempotencia y seguridad. Menciona patrones como Saga o Outbox.

2. "¿Cómo optimizarías una API que está experimentando alta latencia bajo carga?" *Tip:* Habla de profiling, caching estratégico, database indexing, connection pooling y consideraciones de arquitectura.

3. "Describe un conflicto técnico con un compañero y cómo lo resolviste" *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Muestra humildad técnica y enfoque en datos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Senior Backend en fintech como Kavak, el rango puede llegar a $7,000-$9,000 USD para perfiles excepcionales.*

Red flags a considerar

1. Falta de claridad en el roadmap técnico *Qué preguntar:* "¿Cuál es la visión técnica para los próximos 6-12 meses? ¿Hay plan de migración de legacy o modernización de arquitectura?"

2. Equipos sobrecargados con deuda técnica *Qué investigar:* Pregunta sobre el ratio feature work vs. maintenance, procesos de code review, y cómo manejan incidentes en producción.

3. Cultura de "siempre apagando incendios" *Señal de advertencia:* Si mencionan constantes "emergencias" o falta de procesos de deployment automatizados. Pregunta sobre métricas de disponibilidad (SLA/SLO) y cómo miden la salud del sistema.

*Recuerda: En empresas en hipercrecimiento como Kavak, el balance entre velocidad y calidad es clave. Asegúrate de que valoran tanto la innovación como la estabilidad.*