Backend Engineer Senior Java Go Kotlin — Remoto - Brasil — Fintech - Java, Go,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Pomelo está buscando Backend Engineers Senior para unirse a su equipo en Brasil. Construyen la infraestructura financiera que permite a empresas lanzar y escalar productos de tarjetas en América Latina, utilizando tecnología cloud, APIs simples y estándares de clase mundial. Con más de 250 personas impulsando esta transformación en LATAM, el rol implica trabajar en squads como Credit Core y Payment Processor, abordando problemas reales de alta complejidad e impacto directo en el negocio. Aquí, la ingeniería es producto: se espera que los candidatos entiendan el problema del cliente, propongan soluciones y ayuden a escalar la plataforma con calidad y resiliencia. Requisitos incluyen experiencia sólida en backend con Java, Go o Kotlin, arquitecturas distribuidas, cloud (AWS) y voluntad de construir a escala. Ofrecen un equipo regional increíble, autonomía real y una cultura de aprender haciendo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para construir tecnología con impacto real en la industria financiera latinoamericana, trabajando en una empresa que está transformando cómo se lanzan productos de tarjetas en la región. Podrás enfrentar desafíos de alta complejidad en squads clave, con autonomía para proponer soluciones y escalar una plataforma de clase mundial. La cultura de "aprender haciendo" y el enfoque en ingeniería como producto te permitirán crecer profesionalmente mientras contribuyes a un negocio en rápido crecimiento.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en Java, Go o Kotlin, arquitecturas distribuidas, AWS, y desarrollo backend a escala.
• Soft skills: Capacidad para entender problemas del cliente, proponer soluciones innovadoras, trabajar en equipo en squads y comunicar ideas técnicas claramente.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en destacar proyectos donde hayas trabajado con arquitecturas distribuidas o cloud en entornos de alta complejidad.
• Prepara ejemplos de cómo has contribuido a escalar plataformas con calidad y resiliencia, mencionando métricas de impacto si es posible.
• Investiga sobre Pomelo y su infraestructura financiera para entender mejor el contexto del negocio y poder discutirlo en entrevistas.

Recursos recomendados

• Tools y librerías: AWS SDKs, Spring Boot (para Java), Gin o Echo (para Go), Kotlin Coroutines.
• Documentación: AWS Well-Architected Framework, patrones de arquitectura distribuida (ej., microservicios, event-driven).
• Influencers: Sigue a expertos en fintech y cloud en LinkedIn para estar al día con tendencias.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre AWS, arquitecturas distribuidas y desarrollo backend con Java/Go/Kotlin.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas trabajado con arquitecturas distribuidas y cómo manejaste los desafíos de escalabilidad." *Tip: Enfócate en los problemas específicos, las soluciones implementadas y los resultados medibles.*
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizas la calidad versus la velocidad al desarrollar en un entorno de alto impacto como fintech?" *Tip: Menciona ejemplos de prácticas como testing automatizado, CI/CD y monitoreo para equilibrar ambos aspectos.*
• Pregunta 3: "Háblame de una vez que propusiste una solución técnica innovadora para un problema del cliente." *Tip: Explica el contexto, tu propuesta, cómo la implementaste y el impacto en el negocio.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,000 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $10,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre los squads o proyectos específicos. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Podrían detallar más sobre los desafíos técnicos en los squads Credit Core y Payment Processor?"*
• Bandera roja 2: Falta de mención a prácticas de calidad o resiliencia en el desarrollo. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de ingeniería en Pomelo.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre escalabilidad sin recursos adecuados. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si en la entrevista enfatizan solo la velocidad sin hablar de testing o arquitectura.*