Saltar al contenido

Senior Backend Software Engineer — Remoto - LATAM — SaaS Platform - Java, Spring Boot,

Esta vacante se publicó el y es posible que ya no esté abierta. Ver vacantes recientes de Desarrollo de software

Copado

  • Remoto · Latinoamérica
  • Tiempo completo
  • Senior
  • USD 6,500 – USD 10,000 al mes

Publicada

Contratan desde: Latinoamérica

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Copado está buscando un Senior Backend Software Engineer para unirse al equipo que construye el futuro de AgentOps y escala Copado Robotic Testing (CRT). No se trata solo de crear otra herramienta de testing, sino de desarrollar una plataforma cloud-native líder para automatizar pruebas de aplicaciones empresariales y procesos de negocio digitales agenticos. Se busca un profesional con experiencia en arquitecturas escalables, desarrollo de plataformas en la nube y automatización de procesos complejos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en la vanguardia de la automatización de testing y AgentOps, un campo en rápido crecimiento. Aprenderás a construir sistemas que manejan procesos de negocio digitales complejos, trabajarás con tecnologías cloud-native de última generación y contribuirás a una plataforma que está definiendo el futuro de la automatización empresarial. El rol ofrece crecimiento profesional significativo en un entorno innovador donde podrás impactar directamente en la evolución de la plataforma.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

  • Técnicas: Experiencia sólida en Java y Spring Boot, arquitecturas de microservicios, AWS (o cloud similar), APIs REST, bases de datos SQL/NoSQL, CI/CD, y automatización de testing.
  • Soft skills: Pensamiento crítico, resolución de problemas complejos, colaboración en equipo ágil, y capacidad para escalar sistemas en entornos cloud.

Tips prácticos para este puesto

  • Enfócate en demostrar experiencia en plataformas cloud-native y automatización de procesos en tu portafolio o entrevistas.
  • Prepara ejemplos concretos de cómo has escalado sistemas backend o implementado soluciones de testing automatizado.
  • Investiga sobre AgentOps y tendencias en automatización de procesos de negocio para destacar en las conversaciones técnicas.

Recursos recomendados

  • Tools: AWS SDK, Docker, Kubernetes, Jenkins, JUnit, Selenium.
  • Documentación: AWS Well-Architected Framework, Spring Boot guides, artículos sobre AgentOps y robotic process automation (RPA).
  • Influencers: Sigue a expertos en cloud-native architectures y testing automation en LinkedIn o Twitter.
  • Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos avanzados en AWS, microservicios, y automatización de testing.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

  • Pregunta 1: "Describe cómo diseñarías un sistema escalable para automatizar pruebas de procesos de negocio complejos." *Tip:* Enfócate en arquitectura cloud-native, microservicios, y consideraciones de latencia/rendimiento.
  • Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración de múltiples APIs y servicios en una plataforma cloud?" *Tip:* Menciona patrones como circuit breaker, retry logic, y monitoreo con herramientas como Prometheus.
  • Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste al escalar un backend y qué aprendiste." *Tip:* Sé específico con métricas, tecnologías usadas, y el impacto en el negocio.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $4,000 | | Mid | $4,000 - $6,500 | | Senior | $6,500 - $10,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

  • Bandera roja 1: Si la empresa no tiene una estrategia clara de cloud-native o depende de infraestructura legacy. *Qué preguntar:* "¿Cuál es la arquitectura actual de la plataforma y los planes de migración a cloud?"
  • Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para escalabilidad o automatización. *Qué investigar:* Revisa reviews de empleados en sitios como Glassdoor sobre la cultura técnica y adopción de DevOps.
  • Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos para features complejos en AgentOps. *Señal de advertencia:* Si mencionan deadlines ajustados sin considerar la complejidad de integraciones cloud.

Habilidades

  • Java
  • Spring Boot
  • Microservicios
  • AWS
  • APIs REST
  • Bases de datos SQL
  • Bases de datos NoSQL
  • CI/CD
  • Automatización de testing
  • Docker
  • Kubernetes
  • Jenkins
  • JUnit
  • Selenium
  • AWS SDK
  • Prometheus
  • Circuit breaker
  • Retry logic

Postúlate

Esta empresa recibe las postulaciones en su publicación original.

Postular en la publicación original

Se abre el sitio de la empresa o de LinkedIn.