Backend Engineer Senior Kotlin — Remoto - Argentina y Brasil — Tech Services - Kotlin,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

WES está buscando un Backend Engineer Senior con fuerte expertise en Kotlin para un equipo clave que se encarga de desplegar, escalar y robustecer servicios backend en AWS. El foco del rol es extender capacidades, mejorar performance/capacidad y asegurar deployments confiables y seguros en un entorno distribuido.

Qué vas a hacer:

• Desarrollar y mantener servicios backend con Kotlin (y Java cuando aplique)
• Desplegar, administrar y optimizar servicios en AWS (EC2, S3)
• Implementar métricas, monitoreo y logs con CloudWatch
• Construir e integrar pipelines de CI/CD (Jenkins)
• Containerizar aplicaciones y gestionar despliegues con Docker
• Trabajar con Infrastructure as Code (CloudFormation o Terraform)
• Resolver incidentes productivos y optimizar performance/capacidad
• Colaborar con equipos cross-funcionales en distintos husos horarios

Requisitos:

• Experiencia hands-on sólida en backend con Kotlin
• Experiencia práctica en AWS, especialmente EC2 y S3
• Manejo de CloudWatch (monitoreo/logging)
• Herramientas DevOps: Jenkins y Docker
• IaC: CloudFormation o Terraform
• Buena comunicación y colaboración en equipos remotos
• Inglés mínimo B2

Nice to have:

• Experiencia con Terraform cuando CloudFormation no está disponible
• Experiencia desarrollando backend en Java

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a un equipo clave en una empresa de servicios tecnológicos, donde podrás escalar y robustecer servicios backend críticos en un entorno distribuido. Aprenderás a optimizar performance, asegurar deployments confiables y colaborar en equipos cross-funcionales internacionales, desarrollando habilidades en Kotlin, AWS y DevOps que son altamente demandadas en el mercado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Kotlin, AWS (EC2, S3), CloudWatch, Jenkins, Docker, CloudFormation/Terraform
• Soft skills: Comunicación efectiva en equipos remotos, resolución de incidentes, colaboración cross-funcional

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en demostrar experiencia hands-on con Kotlin y AWS en tu CV y entrevistas
• Prepara ejemplos concretos de cómo has optimizado performance o resuelto incidentes en producción
• Practica tu inglés técnico, ya que el rol requiere comunicación con equipos en distintos husos horarios

Recursos recomendados

• Documentación: Kotlin Docs, AWS Developer Guide, Terraform Documentation
• Cursos: "Kotlin for Backend Development" en Udemy, "AWS Certified Developer" en A Cloud Guru
• Influencers: Sigue a expertos en Kotlin y DevOps en LinkedIn para estar al día con tendencias

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas usado Kotlin y AWS juntos" - Tip: Enfócate en arquitectura, escalabilidad y lecciones aprendidas
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas incidentes en producción con servicios distribuidos?" - Tip: Explica tu proceso de monitoreo, diagnóstico y resolución con herramientas como CloudWatch
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con Infrastructure as Code?" - Tip: Menciona casos específicos con CloudFormation o Terraform, destacando beneficios como reproducibilidad y seguridad

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene procesos claros para CI/CD o monitoreo - Pregunta en la entrevista sobre su pipeline de despliegue y herramientas de observabilidad
• Bandera roja 2: Falta de documentación o estándares en el código - Investiga en Glassdoor o foros sobre la cultura técnica de la empresa antes de aceptar
• Bandera roja 3: Equipos remotos sin comunicación efectiva - Señal de advertencia común en roles distribuidos; pregunta sobre reuniones regulares y herramientas de colaboración