Backend Engineer Senior — Híbrido - Palermo, CABA — Fintech Startup - Node.js, Python, AWS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Takenos, una fintech startup en expansión, busca Backend Engineers Senior para unirse a su equipo en modalidad híbrida en Palermo, CABA. Se requieren 2 posiciones para cubrir de manera inmediata. La empresa valora a personas con ganas de crecer y dejar huella en un entorno dinámico y de alto impacto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de formar parte de una startup fintech en crecimiento, donde podrás contribuir directamente al desarrollo de productos innovadores que transforman la industria. Takenos ofrece un ambiente que fomenta el aprendizaje continuo, la autonomía y la posibilidad de dejar una huella significativa en la empresa y el sector.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en desarrollo backend con tecnologías como Node.js o Python, conocimiento de arquitecturas de microservicios, bases de datos (SQL/NoSQL), y cloud (AWS, GCP, o Azure).
• Soft skills: Capacidad para trabajar en equipo, pensamiento crítico, adaptabilidad en entornos startup, y habilidades de comunicación efectiva.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas optimizado sistemas backend o escalado aplicaciones en tu portafolio o CV.
• Investiga sobre Takenos y el sector fintech para demostrar interés genuino durante la entrevista.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has resuelto problemas complejos en entornos ágiles o de alta presión.

Recursos recomendados

• Herramientas: Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI).
• Documentación: AWS Well-Architected Framework, documentación oficial de Node.js o Python.
• Influencers: Sigue a expertos en fintech y backend en LinkedIn para estar al día con tendencias.
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos especializados en backend avanzado y fintech.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura de microservicios que hayas diseñado o implementado." *Tip:* Explica claramente los componentes, la comunicación entre servicios, y cómo manejaste la escalabilidad y fallos.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una API lenta en producción?" *Tip:* Menciona pasos como profiling, identificación de cuellos de botella, caching, y uso de índices en bases de datos.
• Pregunta 3: "Háblame de un proyecto donde hayas trabajado en equipo bajo presión." *Tip:* Enfócate en tu rol, cómo colaboraste, y el resultado positivo logrado, mostrando habilidades blandas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de desarrollo o metodologías ágiles. *Qué preguntar:* "¿Cómo manejan los sprints y las retrospectivas en el equipo?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal o falta de crecimiento profesional definido. *Qué investigar:* Revisa reviews en plataformas como Glassdoor o LinkedIn para conocer la experiencia de empleados anteriores.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo. *Señal de advertencia:* Si mencionan "siempre en modo crisis" o horarios extensivos sin compensación adecuada durante la entrevista.