Desarrollador Backend .NET Core — Remoto - LATAM — Gestión de Riesgos - .NET Core,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

JoinReady está buscando un Backend Developer .NET para unirse al equipo de un producto digital estratégico enfocado en mejorar la gestión de riesgos y la toma de decisiones. Trabajarás en una solución moderna basada en datos, automatización, IA y experiencias digitales intuitivas, dentro de un entorno tecnológico cloud-native.

Lo que harás:

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend escalables con .NET Core / C#
• Construir soluciones cloud-native en Microsoft Azure
• Integrar APIs externas y gestionar autenticación segura (OAuth2 / JWT)
• Implementar pruebas automatizadas y buenas prácticas de arquitectura
• Colaborar con equipos frontend, producto y DevOps
• Participar en decisiones técnicas y evolución de la arquitectura

Lo que buscamos:

• Experiencia sólida en .NET Core / ASP.NET Core (ideal .NET 8)
• Desarrollo de APIs REST y arquitectura limpia (SOLID, DDD, Clean Architecture)
• Experiencia con Azure, CI/CD y contenedores (Docker)
• Manejo de SQL Server / Azure SQL y Entity Framework Core
• Conocimientos en autenticación moderna (OAuth2, OpenID, Azure AD)
• Buenas prácticas de testing, versionamiento y diseño escalable
• Inglés avanzado

Condiciones:

• Modalidad contractor 100% remoto
• Proyecto estratégico con impacto organizacional
• Entorno técnico moderno y colaborativo

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un producto con impacto real en la gestión de riesgos y decisiones estratégicas de empresas. Formarás parte de un equipo que construye soluciones modernas basadas en datos, automatización e IA, utilizando tecnologías de vanguardia como .NET 8, Azure y arquitecturas cloud-native. Podrás crecer profesionalmente en un entorno colaborativo e internacional, participando en decisiones técnicas clave y evolucionando la arquitectura del producto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET Core 8, ASP.NET Core, APIs REST, Azure (App Services, Functions, Storage), Docker, SQL Server/Entity Framework, OAuth2/JWT, CI/CD
• Soft skills: Colaboración en equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva en inglés, pensamiento analítico para diseño de arquitecturas escalables

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Ten ejemplos concretos de APIs REST que hayas desarrollado con .NET Core, incluyendo decisiones de arquitectura (Clean Architecture, DDD) y cómo manejaste autenticación segura.
• Domina Azure: Familiarízate con los servicios de Azure más usados en desarrollo backend (App Services, Functions, Cosmos DB, Azure SQL) y cómo implementar soluciones cloud-native.
• Enfócate en testing: Las empresas valoran candidatos que implementan pruebas automatizadas (unitarias, de integración) y siguen buenas prácticas de CI/CD.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft Learn para .NET 8 y Azure Developer Center
• Influencers: Scott Hanselman (Microsoft), David Fowler (ASP.NET Core team)
• Cursos: "Building Cloud-Native Applications with .NET" en Pluralsight, "ASP.NET Core Web API" en Udemy
• Herramientas: Visual Studio 2022, Postman para testing de APIs, Docker Desktop

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo diseñarías una API REST escalable para gestión de riesgos usando .NET Core y Azure" - Tip: Enfócate en arquitectura limpia, separación de responsabilidades, uso de Azure Functions para procesos asíncronos, y cómo manejarías autenticación con Azure AD.
• "¿Cómo implementarías pruebas automatizadas en un proyecto .NET Core con Entity Framework?" - Tip: Menciona el uso de xUnit o NUnit, mocking de dependencias con Moq, y pruebas de integración con una base de datos en memoria o contenedores Docker.
• "Explica tu experiencia con CI/CD en Azure DevOps o GitHub Actions para despliegues en Azure" - Tip: Describe pipelines YAML, etapas de build, test y deploy, y cómo manejas variables de entorno y secretos de forma segura.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el alcance del proyecto - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la hoja de ruta del producto a 6 meses y cómo se priorizan las features?" para detectar si hay desorganización o cambios constantes.
• Bandera roja 2: Poca inversión en herramientas y capacitación - Investiga antes de aceptar: Revisa si la empresa provee licencias de Azure, acceso a cursos de Microsoft Learn, y si hay presupuesto para conferencias o certificaciones.
• Bandera roja 3: Equipo técnico reducido o sobrecargado - Señal de advertencia común: Si mencionan que eres el único desarrollador backend o que el equipo tiene alta rotación, podría indicar mal manejo de carga de trabajo o falta de soporte.