Desarrollador Backend Node.js — Presencial - La Plata — Gestión Empresarial - Node.js, Express, PostgreSQL,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo del Sud busca un Desarrollador Backend para unirse a su equipo en La Plata (Barrio Hipódromo). El rol se centra en el mantenimiento y evolución de un sistema de gestión empresarial existente, trabajando en un entorno presencial de lunes a viernes de 9 a 17h.

Responsabilidades principales:

• Continuar el desarrollo y mantenimiento del sistema de gestión
• Implementar nuevas funcionalidades backend
• Diseñar y ejecutar migraciones y seeders de base de datos
• Crear y mantener documentación técnica y diagramas de flujo
• Colaborar en decisiones de arquitectura y optimización de performance
• Asegurar calidad del código y buenas prácticas

Requisitos excluyentes:

• Experiencia práctica con Node.js y Express
• Al menos 2 años de experiencia comprobable como desarrollador backend
• Dominio de: Express.js (APIs REST), Socket.io, JWT, Swagger
• Base de datos: PostgreSQL y/o MySQL con ORMs (Drizzle ORM, Sequelize)
• Experiencia en modelado de datos, migraciones y seeders
• Integraciones: AWS S3, SendGrid, consumo de APIs externas (Axios)
• Buenas prácticas: variables de entorno, CORS, cookies, cron jobs, Git

Requisitos deseables:

• Experiencia en plataformas de gestión
• Sistemas similares: gestión de tareas, solicitudes, workflow empresarial
• Capacidad para integrarse a proyectos ya iniciados y trabajar con autonomía

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite sumergirte en un sistema de gestión empresarial en producción, donde podrás aplicar tus conocimientos de backend para optimizar y escalar una plataforma real. Trabajarás en un equipo técnico donde tu aporte en arquitectura y performance tendrá impacto directo en la operación del negocio. Es una oportunidad ideal para desarrolladores que disfrutan del mantenimiento evolutivo y quieren profundizar en sistemas empresariales complejos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Node.js y Express sólidos con experiencia en APIs REST
• PostgreSQL/MySQL avanzado con ORMs (Drizzle o Sequelize)
• Modelado de datos y migraciones
• Integración de servicios (AWS S3, SendGrid, APIs externas)
• Autonomía para entender arquitecturas existentes
• Documentación técnica clara y precisa

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de migraciones de base de datos que hayas realizado
• Demuestra cómo optimizaste performance en proyectos anteriores
• Muestra tu experiencia con documentación técnica (Swagger, diagramas)
• Investiga sobre sistemas de gestión empresarial antes de la entrevista
• Prepara casos donde integraste múltiples servicios (AWS, email, APIs)

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Node.js, Express, Drizzle ORM, PostgreSQL
• Herramientas: Swagger para documentación de APIs, Nodemon para desarrollo
• Cursos: "Node.js: De cero a experto" en Udemy, "PostgreSQL avanzado" en Platzi
• Influencers: @nodejs en Twitter, blogs de la comunidad Express
• Práctica: Proyectos con migraciones complejas y consumo de múltiples APIs

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo abordarías la optimización de una API lenta en un sistema existente?"

*Tip: Menciona profiling, índices de base de datos, caching y revisión de queries.*

• "Describe tu experiencia con migraciones de base de datos y cómo manejas datos sensibles"

*Tip: Explica procesos de backup, testing en staging y manejo de rollbacks.*

• "¿Cómo documentarías una API para que otros desarrolladores la entiendan fácilmente?"

*Tip: Habla de Swagger/OpenAPI, ejemplos de uso y diagramas de flujo.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Sistema legacy sin documentación: Pregunta en la entrevista sobre el estado actual de la documentación técnica y cómo manejan el conocimiento del sistema.
• Falta de procesos de testing: Investiga si tienen pruebas automatizadas y cómo manejan el deployment de nuevas funcionalidades.
• Equipo técnico reducido para mantenimiento complejo: Señal si mencionan que eres el único desarrollador backend o el equipo es muy pequeño para la complejidad del sistema.