Business Analyst TI — Remoto - México — Consultoría Tech - Scrum, SQL, BPMN, Power

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Proceti está buscando un Business Analyst TI que actúe como el enlace estratégico entre los equipos de tecnología y las áreas de negocio. En este rol, serás responsable de comprender las necesidades de los usuarios y traducirlas en soluciones tecnológicas efectivas que impulsen la transformación digital de la organización.

Responsabilidades principales:

• Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y no funcionales con stakeholders internos y externos
• Realizar análisis de impacto y viabilidad técnica de iniciativas y proyectos
• Modelar procesos y flujos de trabajo utilizando BPMN, UML y otras herramientas de modelado
• Colaborar en la planeación, seguimiento y ejecución de proyectos IT bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
• Definir criterios de aceptación y apoyar en pruebas de soluciones
• Analizar sistemas actuales, identificar áreas de mejora e impulsar la integración de nuevas tecnologías
• Ser el punto de contacto principal entre negocio, TI y equipos de desarrollo

Requisitos:

• 2-3 años de experiencia como Business Analyst o roles similares en IT
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Trello o Asana
• Manejo de herramientas de modelado (Visio, BPMN, UML)
• Análisis de datos con Excel, SQL y Power BI
• Conocimientos de arquitecturas de software, APIs, bases de datos y ERPs
• Licenciatura/Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración, Ingeniería Industrial o afín
• Certificaciones como CBAP, PMI-PBA, Scrum Master o Product Owner son un plus

Ubicación: Remoto (residentes en México)

¿Por qué deberías aplicar?

Este rol te ofrece la oportunidad única de convertirte en el puente estratégico entre tecnología y negocio en una organización en crecimiento. No solo documentarás requerimientos, sino que influirás directamente en la toma de decisiones tecnológicas que impactan el core del negocio. Desarrollarás habilidades de análisis estratégico, gestión de stakeholders y transformación digital mientras trabajas con metodologías ágiles modernas. Es la posición perfecta para quienes buscan evolucionar de analista técnico a consultor estratégico dentro del ecosistema tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos
• Pensamiento analítico y enfoque en solución de problemas
• Trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos
• Gestión de stakeholders y negociación de requerimientos
• Análisis de datos con herramientas como SQL y Power BI

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio de casos: Documenta proyectos donde hayas traducido necesidades de negocio a soluciones técnicas, incluyendo diagramas BPMN/UML
• Domina las herramientas: Asegúrate de tener experiencia práctica con Jira, SQL y al menos una herramienta de modelado
• Practica el storytelling técnico: Aprende a explicar conceptos complejos de TI a audiencias no técnicas
• Investiga la industria: Entiende cómo funcionan los ERPs y arquitecturas de software modernas
• Prepara ejemplos concretos: Ten listas historias de éxito donde tu análisis impactó positivamente un proyecto

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, Confluence, Lucidchart, Draw.io, SQL Server Management Studio
• Certificaciones: CBAP (Certified Business Analysis Professional), PMI-PBA, Scrum Master
• Influencers: Adrian Reed (Business Analysis Expert), Laura Brandenburg (Bridging the Gap)
• Cursos: "Business Analysis Fundamentals" en Udemy, "SQL for Business Analysts" en Coursera
• Comunidades: IIBA (International Institute of Business Analysis), grupos de BA en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde tuviste que mediar entre negocio y TI con requerimientos conflictivos" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza cómo lograste un consenso

• "¿Cómo priorizas requerimientos cuando hay recursos limitados?" - Tip: Menciona técnicas como MoSCoW (Must have, Should have, Could have, Won't have) o matriz de valor vs esfuerzo

• "Explica cómo modelarías un proceso de aprobación de gastos usando BPMN" - Tip: Describe los elementos básicos (actividades, gateways, eventos) y cómo representarías las decisiones y aprobaciones

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,800 | | Senior | $2,800 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Business Analysts con certificaciones CBAP o experiencia en industrias específicas (fintech, salud) pueden alcanzar rangos superiores.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: "Solo documentas requerimientos, no participas en decisiones" - Qué preguntar: "¿Cuál es el nivel de influencia del BA en las decisiones arquitectónicas y de producto?"

• Bandera roja 2: Metodologías híbridas mal definidas - Qué investigar: Pregunta sobre el framework ágil específico que usan y cómo se integra el BA en las ceremonias (sprint planning, retrospectivas)

• Bandera roja 3: Stakeholders no comprometidos - Señal de advertencia: Si mencionan que "el negocio no sabe lo que quiere" o hay historias de cambios constantes sin proceso, podría indicar falta de madurez en gestión de requerimientos