Consultor Funcional Odoo — Híbrido - Bogotá — Consultoría Tech - Odoo, Implementación, ERP

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Sysman busca un Consultor Funcional Odoo con experiencia en implementación de módulos Odoo y acompañamiento a clientes en la transformación de sus procesos. Ubicación en Bogotá con modalidad híbrida, contrato a término indefinido por nómina y salario entre $4.000.000 y $5.000.000 COP según experiencia.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia implementando módulos de Odoo
• Experiencia en levantamiento de requerimientos con clientes y equipos de desarrollo
• Conocimiento en pruebas de funcionalidad, entrega al cliente y soporte post-implementación
• Pasión por acompañar a los clientes en la transformación de sus procesos

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite especializarte en Odoo, una de las plataformas ERP más demandadas en el mercado latinoamericano. Trabajarás directamente con clientes, viendo el impacto real de tus implementaciones en sus operaciones diarias. Es una oportunidad para crecer como consultor funcional en un entorno donde tu expertise técnico y habilidades de comunicación se complementan para generar valor tangible.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Conocimiento profundo de módulos Odoo, configuración de flujos de trabajo, integración de procesos empresariales
• Funcionales: Levantamiento de requerimientos, análisis de procesos, documentación técnica
• Soft skills: Comunicación efectiva con clientes, gestión de expectativas, resolución de problemas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta implementaciones anteriores con métricas de mejora (tiempo ahorrado, errores reducidos, etc.)
• Domina el ciclo completo: Desde levantamiento hasta soporte post-implementación
• Actualízate en Odoo 17: La última versión trae mejoras significativas en UX y funcionalidades

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Odoo Documentation (versión más reciente)
• Comunidad: Odoo Community Forum para resolver dudas específicas
• Cursos: Odoo Functional Training en la plataforma oficial
• Influencers: Sigue a consultores Odoo en LinkedIn que comparten casos reales

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu proceso para levantar requerimientos con un cliente que no sabe exactamente lo que necesita" - Tip: Enfócate en cómo haces preguntas guiadas, mapeas procesos actuales y propones mejoras basadas en mejores prácticas de Odoo
• "¿Cómo manejas un módulo que no funciona como el cliente esperaba después de la implementación?" - Tip: Explica tu proceso de diagnóstico, comunicación transparente con el cliente y solución escalonada (workaround inmediato vs. fix permanente)
• "¿Qué módulos de Odoo has implementado y cuál consideras el más complejo?" - Tip: Sé específico con ejemplos reales, menciona desafíos técnicos y cómo los resolviste

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. El rango ofrecido ($4M-5M COP) equivale aproximadamente a $1,000-$1,250 USD, típico para Colombia con modalidad híbrida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Empresa que no invierte en certificaciones Odoo - Pregunta en la entrevista sobre presupuesto para capacitación y certificaciones oficiales
• Bandera roja 2: Clientes con expectativas irreales sobre plazos - Investiga reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor para ver cómo manejan la gestión de proyectos
• Bandera roja 3: Falta de procesos definidos para implementación - Señal de advertencia común en este rol: si la empresa no tiene metodología clara, pregúntales cómo estructuran sus proyectos actuales