Software Engineer III C# y AWS — Híbrido - Ciudad de México — Tecnología Empresarial - C#, AWS, Arquitectura de Sistemas

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Valce busca un Software Engineer III con experiencia sólida en C# y AWS para unirse a su equipo dinámico en modalidad híbrida en Ciudad de México. Requisitos clave incluyen:

• 7+ años de experiencia profesional en desarrollo de software con C# y AWS
• 4+ años contribuyendo a arquitectura y diseño de sistemas (patrones de diseño, escalabilidad, confiabilidad)
• Experiencia en liderazgo técnico y manejo de proyectos completos desde requerimientos hasta entrega
• Título en Computer Science o experiencia equivalente
• Conocimientos sólidos en fundamentos de CS (diseño orientado a objetos, estructuras de datos, algoritmos)
• Inglés avanzado obligatorio
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión

Beneficios incluyen compensación competitiva, proyectos desafiantes con stacks tecnológicos modernos y oportunidades de crecimiento profesional.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite diseñar arquitecturas de sistemas desde cero, liderar decisiones técnicas clave y trabajar con tecnologías empresariales de alto impacto. Es una oportunidad ideal para ingenieros senior que buscan transicionar hacia roles de mayor responsabilidad arquitectónica mientras mantienen hands-on coding. La empresa ofrece proyectos desafiantes que te permitirán expandir tu expertise en cloud computing y sistemas distribuidos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• C# avanzado con .NET Core/.NET 5+
• AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, CloudFormation)
• Arquitectura de sistemas y patrones de diseño
• Liderazgo técnico y mentoring
• Inglés profesional (comunicación técnica y reuniones)
• Metodologías ágiles y CI/CD

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de arquitecturas que hayas diseñado o mejorado
• Demuestra pensamiento sistémico - no solo código, sino decisiones de diseño
• Practica whiteboarding de sistemas distribuidos
• Ten casos de estudio donde hayas liderado mejoras de escalabilidad
• Prepara métricas de impacto de tus decisiones arquitectónicas

Recursos recomendados

• Libros: "Designing Data-Intensive Applications" de Martin Kleppmann, "Clean Architecture" de Robert C. Martin
• Cursos: AWS Solutions Architect Professional, Advanced C# Patterns en Pluralsight
• Influencers: Scott Hanselman (Microsoft), Forrest Brazeal (AWS)
• Herramientas: AWS Well-Architected Tool, .NET CLI, Docker
• Comunidades: .NET Conf, AWS re:Invent talks

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura que hayas diseñado y los trade-offs que consideraste" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, requerimientos, opciones evaluadas, decisión final y resultados medibles.
• "¿Cómo manejas decisiones técnicas cuando hay desacuerdos en el equipo?" - Tip: Muestra proceso colaborativo, data-driven decision making y capacidad de consenso.
• "Explica cómo escalarías un servicio que está teniendo problemas de performance" - Tip: Usa metodología sistemática: monitoreo, identificación de cuellos de botella, soluciones incrementales, testing de carga.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid-Senior | $3,500 - $5,000 | | Senior | $4,500 - $7,000 | | Lead/Architect | $6,000 - $9,000 |

*Nota: Para posiciones de Software Engineer III con 7+ años de experiencia y AWS, el rango típico en México es $4,500-$7,000 USD mensuales. Empresas internacionales pagando en LATAM pueden ofrecer hasta $8,000-$10,000 para perfiles excepcionales con inglés nativo.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: "Somos una familia" sin procesos claros - Pregunta sobre metodologías de desarrollo, code reviews y definición de done
• Bandera roja 2: Legacy code sin plan de modernización - Investiga el estado actual del stack y roadmap de migración
• Bandera roja 3: Liderazgo técnico sin autoridad real - Pregunta sobre estructura de reporting y capacidad de decisión en temas arquitectónicos