Database Administrator Microsoft SQL Server — Presencial - León, Guanajuato — Tech Services - SQL

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Quarksoft busca un Database Administrator Microsoft SQL Server con experiencia sólida en infraestructura empresarial. Esta posición presencial en León, Guanajuato requiere experiencia de +3 años trabajando con Microsoft SQL Server 2019 & 2022 y Microsoft Windows Server 2019 & 2022.

Responsabilidades principales:

• Instalación y actualización de SQL Server
• Hardening de bases de datos
• Troubleshooting de incidencias
• Aplicación de parches en ambientes Cluster y Standalone
• Resolución de errores en aplicación de parches

Requisitos:

• Experiencia comprobada como DBA Microsoft SQL Server
• Conocimiento profundo de entornos Windows Server
• Experiencia con clustering y alta disponibilidad
• Capacidad para trabajar en entornos presenciales

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar con infraestructura sólida y retos reales en una empresa establecida. Como DBA en Quarksoft, tendrás la responsabilidad de mantener sistemas críticos y desarrollar experiencia en entornos empresariales complejos. Es una posición ideal para profesionales que buscan estabilidad y crecimiento técnico en el área de administración de bases de datos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Administración avanzada de SQL Server (instalación, configuración, mantenimiento)
• Conocimiento de Windows Server para entornos de bases de datos
• Experiencia con clustering y alta disponibilidad
• Troubleshooting de incidencias de bases de datos
• Hardening y seguridad de bases de datos
• Gestión de parches y actualizaciones
• Soft skills: atención al detalle, resolución de problemas, comunicación técnica

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de problemas complejos que hayas resuelto como DBA
• Documenta tu experiencia con versiones específicas de SQL Server y Windows Server
• Investiga sobre Quarksoft y su industria para entender mejor sus necesidades técnicas
• Practica escenarios de troubleshooting de bases de datos en entornos clusterizados
• Revisa las mejores prácticas de hardening de SQL Server antes de la entrevista

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft SQL Server Docs, Windows Server Docs
• Herramientas: SQL Server Management Studio, PowerShell para automatización
• Comunidades: SQL Server Central, Stack Overflow SQL Server tag
• Influencers: Brent Ozar, Kendra Little, Paul Randal
• Cursos: Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate, SQL Server Administration en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia con SQL Server clustering" - Enfócate en casos específicos donde implementaste o mantuviste clusters, mencionando desafíos y soluciones.

• "¿Cómo manejas la aplicación de parches en ambientes de producción?" - Explica tu proceso de testing, ventanas de mantenimiento, rollback plans y comunicación con stakeholders.

• "Cuéntame sobre una incidencia crítica de base de datos que hayas resuelto" - Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta y mostrar tu capacidad de troubleshooting.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,800 | | Senior | $2,800 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para posiciones presenciales en México, estos rangos son representativos del mercado local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de procesos documentados - Pregunta sobre sus procedimientos de backup, recovery y cambio. Si no tienen documentación clara, podría indicar desorganización.

• Bandera roja 2: Sobre carga de trabajo sin soporte - Investiga el tamaño del equipo de infraestructura. Si eres el único DBA para múltiples sistemas críticos, podría ser una posición con alto estrés.

• Bandera roja 3: Tecnología obsoleta sin planes de actualización - Pregunta sobre su roadmap tecnológico. Si están usando versiones muy antiguas de SQL Server sin planes de migración, podría limitar tu crecimiento profesional.