Ingeniero Senior Django y Next.js — Remoto - LATAM — Startup Tech - Django, DRF,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Wizhire LLC está contratando Ingenieros Senior Django con experiencia en Next.js para proyectos con clientes en Estados Unidos. Esta posición es 100% remota y está disponible para candidatos en cualquier parte de LATAM y Brasil.

Requisitos principales:

• 5+ años de experiencia con Django (especialmente Django REST Framework)
• Experiencia con Next.js de cara a cliente
• Full ownership del ciclo completo: diseño, implementación y monitoreo en producción
• Experiencia trabajando con clientes en Estados Unidos
• Conocimiento de Claude Code (importante)
• Trabajo colaborativo con Technical Product Manager

Beneficios:

• Salario competitivo (hasta 7k USD)
• Trabajo 100% remoto
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Proyectos desafiantes con clientes internacionales

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para ingenieros senior que buscan full ownership de sus proyectos y quieren trabajar con tecnologías modernas en un entorno internacional. Vas a tener la autonomía para diseñar, implementar y monitorear soluciones completas, trabajando de la mano de un Technical Product Manager en una estructura que te permite crecer profesionalmente mientras impactas directamente en productos que llegan a clientes en Estados Unidos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Django y DRF a nivel experto (5+ años)
• Next.js para desarrollo frontend
• Arquitectura de software y patrones de diseño
• Monitoreo y observabilidad en producción
• Comunicación efectiva con equipos y clientes internacionales
• Inglés técnico (lectura/escritura)

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas tenido full ownership
• Demuestra experiencia con DRF mostrando endpoints complejos que hayas diseñado
• Menciona tu experiencia con Claude Code si la tienes - es un diferenciador clave
• Enfócate en resultados más que en tareas - qué impacto tuvieron tus soluciones
• Prepara preguntas sobre la estructura del equipo y cómo funciona la colaboración con el Product Manager

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Django REST Framework, Next.js
• Herramientas: Claude Code, AWS (para despliegue y monitoreo)
• Cursos: Django Masterclass, Next.js con TypeScript
• Comunidades: Django Users en Reddit, Next.js Discord
• Influencers: Django core developers, Vercel team (creadores de Next.js)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto complejo donde hayas usado Django REST Framework y cómo manejaste los desafíos técnicos"

*Tip: Estructura tu respuesta con contexto, desafío específico, solución implementada y resultados medibles.*

• "¿Cómo manejas el monitoreo y troubleshooting en producción para asegurar la estabilidad del sistema?"

*Tip: Menciona herramientas específicas (AWS CloudWatch, Sentry, etc.) y procesos que hayas implementado.*

• "Describe una situación donde tuviste que trabajar estrechamente con un Product Manager para definir requerimientos técnicos"

*Tip: Enfócate en cómo traduciste necesidades del negocio en soluciones técnicas y cómo manejaste trade-offs.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead/Expert | $7,000 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Esta vacante menciona "hasta 7k USD" que se alinea con el rango senior/experto.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Expectativas poco claras sobre "full ownership"

*Qué preguntar: "¿Podría describir un ejemplo concreto de qué significa 'full ownership' en proyectos anteriores? ¿Qué nivel de autonomía real tendré en decisiones técnicas?"*

• Bandera roja 2: Falta de estructura en la colaboración con el Product Manager

*Qué investigar: Preguntar sobre procesos establecidos, frecuencia de reuniones, cómo se manejan los conflictos entre requerimientos técnicos y de negocio.*

• Bandera roja 3: Uso excesivo de buzzwords sin sustancia técnica

*Señal de advertencia: Cuando mencionan "multi-agentes" o "catapultados" sin explicar claramente la arquitectura técnica o el flujo de trabajo real. Pregunta por detalles concretos de implementación.*