Consultor Funcional Microsoft Dynamics 365 Mid — Híbrido - Monterrey — Consultoría Tech - Dynamics

Descripción del puesto

Sobre la vacante

KodeFree busca un(a) Microsoft Dynamics 365 Functional Consultant nivel Mid para integrarse a un equipo global. El rol implica implementar y configurar soluciones en Microsoft Dynamics 365 según procesos de negocio, levantar requerimientos funcionales, acompañar a usuarios en adopción, ejecutar pruebas funcionales, brindar soporte y colaborar con equipos técnicos y de negocio. Se requiere experiencia Mid en Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Finance o módulos afines), capacidad para mapear procesos de negocio, trabajo con usuarios finales y equipos multidisciplinarios, alto sentido de urgencia y responsabilidad. Plus: conocimientos en Power Platform (Power Apps, Power Automate) e inglés intermedio/avanzado. Modalidad híbrida en Monterrey con sueldo competitivo, prestaciones superiores, proyectos internacionales con equipos globales (Norteamérica, Europa, Asia) y cultura colaborativa.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer dentro del ecosistema Microsoft trabajando en proyectos internacionales que impactan directamente en procesos de negocio globales. Desarrollarás habilidades en consultoría funcional, colaboración con equipos multidisciplinarios y adopción de tecnologías empresariales, ideal para profesionales que buscan expandir su experiencia en implementaciones de Dynamics 365 y Power Platform en un entorno de alta calidad y mejora continua.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Conocimiento sólido de Microsoft Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Finance)
• Capacidad para mapear procesos de negocio y traducirlos en configuraciones
• Habilidades de comunicación con equipos técnicos y no técnicos
• Pensamiento analítico y resolución de problemas
• Autonomía y proactividad con mentalidad de ownership

Tips prácticos para este puesto

• Destaca en tu CV proyectos donde hayas levantado requerimientos funcionales y los hayas implementado en Dynamics 365
• Prepara ejemplos de cómo has acompañado a usuarios en adopción de soluciones y manejado incidencias productivas
• Investiga los módulos de Dynamics 365 mencionados (Sales, Customer Service, Finance) y cómo se integran con Power Platform
• Practica casos de estudio sobre mapeo de procesos de negocio para demostrar tu enfoque analítico

Recursos recomendados

• Documentación oficial de Microsoft Dynamics 365 y Power Platform
• Cursos en Microsoft Learn sobre Dynamics 365 Functional Consultant
• Comunidades en LinkedIn como Microsoft Dynamics Community y Power Platform Users
• Herramientas como Figma para diagramar procesos y Jira para gestión de proyectos

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde implementaste Dynamics 365 y cómo manejaste los desafíos de adopción por usuarios" - Tip: Enfócate en tu proceso de levantamiento de requerimientos, comunicación con stakeholders y resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo traducirías un proceso de negocio complejo en configuraciones dentro de Dynamics 365?" - Tip: Explica tu metodología paso a paso, usando ejemplos concretos de módulos como Sales o Customer Service.
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas incidencias productivas y aseguras la calidad en soluciones implementadas?" - Tip: Menciona tu enfoque en pruebas funcionales, colaboración con equipos técnicos y documentación de mejores prácticas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona capacitación continua en el ecosistema Microsoft - Pregunta en la entrevista sobre planes de desarrollo profesional y acceso a certificaciones.
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los procesos de negocio a implementar - Investiga antes de aceptar si la empresa tiene documentación estructurada de sus flujos de trabajo.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de consultoría funcional - Señal de advertencia común en roles de consultoría; pregunta sobre la estabilidad del equipo y retención de talento.