Engineering Manager Node.js y NestJS — Remoto - LATAM — PropTech SaaS - Node.js, NestJS, TypeScript, PostgreSQL, AWS/Azure/GCP

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Una PropTech española está revolucionando la administración de fincas con el primer modelo de SaaS basado en IA. Buscan un Engineering Manager para escalar una plataforma que combina software robusto + soporte operativo inteligente, en un contexto de alto crecimiento. Requisitos: +3 años de experiencia liderando equipos de ingeniería de alto rendimiento, sólido background técnico (ex-IC) con foco en arquitectura y escalabilidad, experiencia en metodologías Agile y gestión del ciclo de vida de producto, capacidad para mentorizar talento y definir roadmaps técnicos claros, y fuerte enfoque en cultura de ingeniería, calidad de código y mejora continua. El rol es 100% remoto en LATAM para integrarse a un ecosistema de innovación que ya está digitalizando una industria tradicional con IA.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para liderar el crecimiento técnico en una startup de PropTech que está transformando una industria tradicional con IA y SaaS. Podrás aplicar tu experiencia en arquitectura y escalabilidad para construir una plataforma robusta desde cero, mientras mentorizas y desarrollas un equipo de alto rendimiento. Aprenderás sobre gestión de productos en contextos de alto crecimiento y trabajarás con tecnologías modernas como Node.js, NestJS y cloud, todo en un entorno 100% remoto que valora la innovación y la mejora continua.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: capacidad para guiar equipos, definir roadmaps y tomar decisiones arquitectónicas.
• Experiencia en escalabilidad: conocimiento profundo en arquitecturas cloud y optimización de sistemas.
• Mentoría y desarrollo de talento: habilidad para cultivar una cultura de ingeniería y calidad de código.
• Gestión Agile: experiencia en metodologías ágiles y ciclo de vida de producto.
• Stack técnico: dominio de Node.js, NestJS, TypeScript, PostgreSQL y cloud (AWS, Azure o GCP).

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo has escalado sistemas o liderado equipos en proyectos anteriores.
• Destaca tu transición de IC a manager, mostrando cómo mantienes un enfoque técnico sólido mientras gestionas personas.
• Investiga la industria PropTech para entender los desafíos únicos de digitalización en administración de fincas.
• Enfócate en métricas de impacto, como reducción de deuda técnica o mejora en velocidad de entrega, para demostrar resultados.

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira o Asana para gestión de proyectos, GitHub para revisión de código, y herramientas de monitoreo como Datadog.
• Documentación: Guías oficiales de NestJS y AWS/Azure/GCP para mejores prácticas en arquitectura.
• Influencers: Sigue a líderes en engineering management como Camille Fournier o Charity Majors en LinkedIn.
• Cursos: "Engineering Management" en platforms como Coursera o libros como "The Manager's Path".

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo balanceas las necesidades técnicas con los objetivos de negocio? Tip: Explica cómo priorizas tareas basándote en impacto y alineación estratégica, usando ejemplos de trade-offs que manejaste.
• Describe una vez que tuviste que escalar un sistema bajo presión. Tip: Detalla los pasos técnicos (ej: optimización de consultas, migración a cloud) y cómo coordinaste al equipo para lograrlo.
• ¿Cómo manejas conflictos en un equipo de ingeniería? Tip: Menciona enfoques como facilitar discusiones abiertas, enfocarse en datos y promover una cultura de feedback constructivo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Engineering Manager en PropTech con stack Node.js y cloud, los rangos pueden ser más altos debido a la demanda de liderazgo técnico especializado.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en el roadmap técnico: Pregunta en la entrevista sobre los próximos 6-12 meses de desarrollo para detectar si hay objetivos vagos o cambios constantes.
• Cultura de ingeniería débil: Investiga antes de aceptar revisando reviews en sitios como Glassdoor o preguntando sobre procesos de code review y métricas de calidad.
• Sobre carga operativa vs estratégica: Señal de advertencia común en este tipo de rol; pregunta cómo se distribuye el tiempo entre gestión de incidentes y planificación a largo plazo para evitar roles puramente firefighting.