Founding Technical Partner

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PieAX está en búsqueda de un Founding Technical Partner para liderar la construcción de su plataforma de Analytics Experience desde cero. Esta es una oportunidad de entrar en la fase 0 → 1 de una startup que está redefiniendo cómo se consumen y valoran los análisis de datos en empresas, con un enfoque en experiencia más que en dashboards tradicionales. El rol es 100% remoto con preferencia por candidatos basados en USA (NYC/Long Island es un plus).

Requisitos clave:

• Experiencia comprobada construyendo plataformas B2B o B2B2C SaaS desde cero (0 → 1)
• Liderazgo técnico senior con enfoque hands-on en arquitectura de plataforma
• Mentalidad de plataforma y pensamiento estratégico
• Experiencia en dominio de Business Intelligence (Qlik, Tableau, Power BI) es un fuerte plus
• Capacidad para evolucionar rápidamente hacia un rol de nivel fundador

Lo que ya está en marcha:

• Liderazgo de producto sólido con expertise profundo en BI
• UX diseñada y POC SaaS funcional
• Equipo de diseñadores UI/UX experimentados
• Asesores talentosos y comprometidos
• Momentum temprano con clientes piloto

¿Por qué deberías aplicar?

Esta no es una contratación tradicional de CTO ni un rol de solo hablar. Es una oportunidad única para dar forma a todo lo que sigue en una empresa en su momento definitorio. Trabajarás en lo que podría ser la primera plataforma de Analytics Experience del mundo, maximizando cómo las empresas realmente consumen y valoran los análisis. Tendrás propiedad real y upside significativo, creciendo rápidamente en un rol de nivel fundador mientras construyes los cimientos técnicos desde el inicio. Si buscas impacto, autonomía y la emoción de construir algo desde cero con un equipo apasionado, este es tu momento.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Arquitectura de plataforma SaaS a escala
• Pensamiento estratégico 0 → 1 con enfoque en adopción de clientes
• Liderazgo técnico hands-on que evoluciona rápidamente
• Conocimiento de BI/analytics (Qlik, Tableau, Power BI como plus)
• Comunicación ejecutiva para interactuar con fundadores y asesores

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en resultados, no solo en tecnología: Demuestra cómo tu trabajo técnico impulsa la adopción de clientes y el crecimiento del negocio.
• Prepara ejemplos concretos de 0 → 1: Ten listas historias específicas de cómo construiste plataformas desde cero, incluyendo desafíos y aprendizajes.
• Investiga el dominio de Analytics Experience: Entiende las limitaciones de las soluciones actuales y cómo PieAX pretende innovar.
• Muestra mentalidad de fundador: En las conversaciones, habla sobre ownership, escalabilidad y visión a largo plazo, no solo sobre stacks técnicos.

Recursos recomendados

• Tools: AWS/Azure para infraestructura cloud, Docker/Kubernetes para containerización, herramientas de monitoreo y telemetría
• Documentación: Arquitecturas de referencia para plataformas SaaS, mejores prácticas de BI moderno
• Influencers: Fundadores técnicos en Twitter/X que comparten aprendizajes de 0 → 1
• Cursos: "Building Scalable Platforms" en plataformas como Educative o Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre una plataforma que construiste desde cero (0 → 1) y los mayores desafíos que enfrentaste" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, acciones específicas, resultados medibles y aprendizajes clave.
• "¿Cómo priorizarías el trabajo técnico inicial vs. las necesidades inmediatas del cliente piloto?" - Tip: Demuestra equilibrio entre construir cimientos sólidos y entregar valor rápido para validar el producto.
• "¿Qué experiencia tienes con herramientas de BI como Tableau o Power BI, y cómo aplicaría ese conocimiento aquí?" - Tip: Enfócate en entender las limitaciones de las herramientas existentes y cómo mejorar la experiencia del usuario final.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $8,000 - $15,000 |

*Nota: Para un rol de Founding Technical Partner en startup USA con equity significativo, el rango puede variar ampliamente. Empresas de USA pagando en LATAM para roles de fundador técnico suelen ofrecer paquetes con salario base + equity generoso (1-10% típicamente). El rango superior aplica para candidatos con experiencia comprobada en exits anteriores o dominio específico en analytics/BI.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el equity/ownership - Qué preguntar: "¿Cuál es la estructura de equity para este rol y cómo se determina? ¿Hay un vesting schedule definido?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas de 0 → 1 - Qué investigar: El estado real del POC, los recursos disponibles, y el timeline para los primeros clientes piloto.
• Bandera roja 3: Confusión entre rol técnico y comercial - Señal de advertencia: Si el fundador espera que también lideres ventas o relaciones con clientes sin recursos adecuados, podría indicar falta de enfoque en el desarrollo técnico.