Founding Technical Partner Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PieAX está en búsqueda de un Founding Technical Partner Senior para su plataforma de Analytics Experience, una startup en fase 0 a 1 que está pasando de pilotos a clientes reales. Este rol es hands-on y colaborativo desde el inicio, con la intención clara de evolucionar hacia un rol técnico de nivel fundador para la persona adecuada.

Lo que ya está en lugar:

• Visión de producto clara y liderazgo de producto sólido
• UX diseñada y POC SaaS funcional
• Equipo de diseñadores UI/UX experimentados
• Seis asesores senior contribuyendo en producto, analytics, estrategia y crecimiento
• Momentum temprano de clientes y conversaciones activas de pilotos

Enfoque del rol:

• Arquitectura de plataforma y fundamentos SaaS core
• Diseño de datos de uso y telemetría (BI-aware, event-driven)
• Identidad, roles, APIs y pensamiento multi-tenant
• Tomar decisiones tempranas inteligentes que escalen con clientes
• Sentar las bases para capacidades futuras impulsadas por AI

Requisitos:

• Experiencia en B2B o B2B2C SaaS en entorno 0 a 1
• Líder técnico hands-on con experiencia real en arquitectura de plataforma
• Cómodo operando temprano, con ambigüedad y propiedad real
• Motivado por impacto, upside y construir algo significativo

Beneficios:

• Participación desde el piso bajo mientras pasamos de pilotos a clientes
• Propiedad real en arquitectura de plataforma y dirección técnica
• Asociación directa con el fundador y liderazgo de producto
• Oportunidad de ayudar a dar forma a una nueva categoría alrededor de Analytics Experience
• Upside significativo a largo plazo

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de dar forma al ADN técnico de lo que podría convertirse en la primera plataforma de Analytics Experience del mundo. No se trata de crear más dashboards, sino de maximizar cómo las analíticas son realmente consumidas, adoptadas y valoradas dentro de las empresas. Estás llegando en el momento exacto donde las decisiones arquitectónicas tempranas importan mucho. Si te motiva el impacto real, construir desde cero y tener propiedad significativa sobre lo que creas, este rol representa una oportunidad única de crecimiento profesional y liderazgo técnico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Arquitectura de plataforma SaaS multi-tenant
• Diseño de sistemas event-driven y telemetría
• APIs y sistemas de identidad escalables
• Pensamiento estratégico con enfoque en escalabilidad
• Liderazgo técnico hands-on en entornos ambiguos
• Comunicación efectiva con fundadores y equipos de producto

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de decisiones arquitectónicas que tomaste en fases 0 a 1 y cómo escalaron
• Investiga el concepto de Analytics Experience - entiende el problema que PieAX está resolviendo
• Demuestra pensamiento multi-tenant - cómo diseñarías sistemas que sirvan a múltiples clientes simultáneamente
• Enfócate en métricas de adopción - no solo en funcionalidad técnica
• Muestra cómo equilibras decisiones técnicas tempranas con flexibilidad futura

Recursos recomendados

• Documentación: Martin Fowler sobre arquitectura evolutiva, Domain-Driven Design
• Tools: Event-driven architecture patterns, API design best practices
• Influencers: Gergely Orosz (The Pragmatic Engineer), Charity Majors
• Cursos: Building Scalable Applications en educative.io, SaaS Architecture en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una decisión arquitectónica difícil que tomaste en un proyecto 0 a 1 y cómo evolucionó" - Tip: Enfócate en el proceso de decisión, trade-offs considerados y aprendizajes

• "¿Cómo diseñarías un sistema de telemetría que no solo capture datos, sino que informe sobre adopción real?" - Tip: Conecta diseño técnico con métricas de negocio, menciona eventos de usuario significativos

• "¿Cómo manejas la ambigüedad en etapas tempranas mientras mantienes calidad técnica?" - Tip: Habla sobre prototipado rápido, decisiones reversibles y validación con usuarios

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $6,000 - $12,000 |

*Nota: Este es un rol de founding technical partner con equity significativo. Startups estadounidenses pagando en LATAM suelen ofrecer salarios base competitivos más equity que puede multiplicar la compensación total. Varía según experiencia específica en arquitectura SaaS y track record en startups.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: "Somos una familia" sin estructura de equity clara - Pregunta: "¿Cuál es la estructura de equity y cómo se determina el vesting?"

• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre velocidad en fase 0 a 1 - Investiga: ¿El fundador tiene experiencia previa en startups? ¿Hay presión por resultados inmediatos?

• Bandera roja 3: Falta de claridad en reporting y toma de decisiones - Señal: Si no puedes identificar claramente quién toma las decisiones técnicas finales y cómo se alinean con producto