Desarrollador Frontend Junior a Senior — Híbrido - Polanco CDMX — Tech - React, JavaScript,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca Desarrollador Frontend en niveles Junior, Intermedio y Avanzado para trabajar en modalidad híbrida en Polanco, CDMX. La posición implica desarrollo de interfaces web, colaboración con equipos de diseño y backend, y mantenimiento de aplicaciones existentes. Se requiere experiencia en tecnologías frontend modernas, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a metodologías ágiles. Beneficios incluyen ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento y ubicación céntrica en Polanco.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es una oportunidad ideal para desarrolladores frontend que buscan crecer profesionalmente en un entorno tech. Podrás trabajar en proyectos desafiantes, aprender de un equipo diverso y desarrollar habilidades en tecnologías de vanguardia. Especialmente para juniors, ofrece un camino claro de progresión con mentoría y responsabilidades escalables. Para seniors, representa la chance de liderar iniciativas y marcar impacto en productos digitales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, React o framework similar, Git, responsive design
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, atención al detalle

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio con proyectos reales o de práctica que demuestren tu habilidad con React y CSS
• Prepara ejemplos de cómo has optimizado performance en aplicaciones web
• Investiga sobre la empresa o industria del reclutador para personalizar tu aplicación

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Chrome Lighthouse, Figma para colaboración con diseño
• Documentación: React oficial docs, MDN Web Docs, CSS-Tricks
• Cursos: Frontend Masters, freeCodeCamp React path
• Influencers: Addy Osmani, Sarah Drasner, Kent C. Dodds

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas el estado en una aplicación React? Tip: Menciona hooks como useState, useContext, o librerías como Redux, y explica cuándo usar cada uno.
• Describe un proyecto donde hayas optimizado el rendimiento frontend. Tip: Habla de técnicas como code splitting, lazy loading, o optimización de imágenes, con métricas concretas si es posible.
• ¿Cómo colaboras con diseñadores y backend developers? Tip: Destaca comunicación clara, uso de herramientas como Figma, y entendimiento de APIs REST/GraphQL.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para CDMX híbrido, los rangos pueden estar en el extremo superior debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el stack tecnológico. Pregunta en la entrevista qué frameworks y herramientas usan actualmente y si tienen planes de migración.
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo frontend. Investiga en LinkedIn o Glassdoor sobre la estabilidad del equipo y tiempos promedio de permanencia.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para juniors. Señal de advertencia si piden experiencia senior a juniors o no ofrecen mentoría; pregunta sobre el plan de onboarding y soporte.