Front End Developer Senior React o Angular — Remoto - São Paulo — Ecommerce -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kavak, la plataforma líder de compra y venta de autos en Latinoamérica, busca un Front End Developer Senior con 6-8 años de experiencia en desarrollo web. Requisitos obligatorios: dominio sólido de JavaScript y frameworks como React o Angular, experiencia con tecnologías de IA aplicadas al desarrollo de software (LLMs, Claude Code), y habilidades en UI/UX, diseño de producto y construcción de componentes escalables. Posición remota para candidatos basados en São Paulo, con comunicación en inglés o español.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una de las startups más innovadoras de LATAM, donde podrás trabajar en productos que impactan a millones de usuarios. Aprenderás a integrar tecnologías de IA en el desarrollo frontend, colaborarás con equipos de diseño y producto, y contribuirás a una plataforma que está revolucionando la industria automotriz. Ideal para desarrolladores que buscan crecimiento profesional en un entorno de alta escalabilidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• JavaScript avanzado (ES6+, patrones de diseño)
• React o Angular (con experiencia en componentes escalables)
• Integración de IA en desarrollo (LLMs, Claude Code)
• UI/UX y diseño de producto
• Inglés o español fluido para comunicación

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos de proyectos donde hayas aplicado IA en frontend (ej: autocompletado inteligente, generación de código).
• Demuestra tu experiencia en diseño de sistemas de componentes reutilizables.
• Asegúrate de tener un portafolio con casos de estudio que muestren tu impacto en UI/UX.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Angular CLI, Figma para prototipado
• Librerías: React Query, Zustand, Material-UI o Angular Material
• Documentación: React docs, Angular docs, OpenAI API para integración con LLMs
• Influencers: Dan Abramov (React), Miško Hevery (Angular)
• Cursos: "Advanced React Patterns" en Frontend Masters, "AI for Frontend Developers" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo optimizas el rendimiento de una aplicación React/Angular? Tip: Habla sobre lazy loading, code splitting, memoización y profiling con herramientas como React Profiler.
• Describe un proyecto donde hayas integrado IA en el frontend. Tip: Explica el problema, la solución técnica (ej: uso de APIs de LLMs) y los resultados medibles.
• ¿Cómo colaboras con equipos de diseño para implementar UI/UX? Tip: Menciona procesos como design sprints, uso de sistemas de diseño y herramientas como Figma.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para São Paulo en una empresa como Kavak, los rangos pueden ser superiores al promedio.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el uso de IA. Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se integran las tecnologías de IA en el flujo de desarrollo actual?" para evaluar si es solo un buzzword o una implementación real.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en UI/UX. Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en Glassdoor sobre la colaboración entre desarrollo y diseño.
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente en equipos remotos. Señal de advertencia común: Si no hay procesos establecidos para reuniones o feedback, podría indicar desorganización. Pregunta sobre las herramientas y metodologías de comunicación del equipo.