Frontend Engineer Senior React y Next.js — Remoto - LATAM — Product Tech - React,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Bloom Talent Partners está reclutando un Frontend Engineer Senior para un equipo internacional que construye experiencias web modernas y de alto rendimiento. Este rol es ideal para ingenieros que disfrutan crear aplicaciones escalables, accesibles y visualmente pulidas, colaborando estrechamente con equipos de producto, diseño e ingeniería para entregar experiencias de usuario impactantes.

Requisitos principales:

• Experiencia sólida con React y Next.js 14+ (App Router, Server Components)
• Dominio de TypeScript y arquitectura frontend moderna

n- Desarrollo de UI pixel-perfect a partir de diseños en Figma

• Optimización de rendimiento y Core Web Vitals
• Accesibilidad (WCAG) y CSS moderno (Grid, Flexbox, animaciones)
• Herramientas de testing como Playwright, Cypress o Jest
• Inglés avanzado (requerido)

Modalidad: 100% remoto (contratista) Ubicaciones elegibles: Argentina, Brasil, México, Colombia o Uruguay

Deseable: Experiencia en entornos e-commerce y flujos modernos de CI/CD.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a un equipo internacional que valora la calidad técnica y el impacto en el usuario. Trabajarás en productos de alto tráfico donde tu código afectará directamente a millones de usuarios, aprendiendo las mejores prácticas de arquitectura frontend moderna en un entorno de ritmo rápido. Si te apasiona construir experiencias frontend de alta calidad y crecer profesionalmente en un contexto global, este rol es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• React/Next.js 14+ con App Router y Server Components
• TypeScript avanzado y patrones de arquitectura limpia
• Performance optimization (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting)
• Accessibility (WCAG 2.1 AA como mínimo)
• Testing con Playwright/Cypress para E2E y Jest para unit
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, colaboración cross-functional, atención al detalle

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portfolio con proyectos que muestren tu expertise en Next.js 14+ y TypeScript
• Demuestra conocimiento de performance mencionando métricas específicas (LCP, FID, CLS) y cómo las optimizaste
• Practica pair programming en inglés, ya que es común en equipos internacionales
• Familiarízate con headless CMS como Sanity o Strapi, aunque no los hayas usado profundamente
• Muestra casos de accesibilidad que hayas implementado (semántica HTML, ARIA, keyboard navigation)

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Next.js 14 Docs, React Beta Docs, TypeScript Handbook
• Cursos: Frontend Masters "Advanced React Patterns", Vercel's Next.js Course
• Herramientas: Lighthouse CI, WebPageTest, axe DevTools
• Influencers: Lee Robinson (Vercel), Kent C. Dodds, Addy Osmani
• Comunidades: Reactiflux Discord, Next.js GitHub Discussions

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo optimizarías el rendimiento de una aplicación Next.js con mucho contenido dinámico?"

*Tip:* Menciona incremental static regeneration (ISR), server components para reducir bundle size, y lazy loading de componentes no críticos. Da ejemplos concretos de métricas mejoradas.

• "Describe tu experiencia implementando accesibilidad (a11y) en proyectos React"

*Tip:* Habla de semantic HTML, ARIA labels, keyboard navigation testing, y herramientas como axe-core. Menciona algún reto específico que resolviste.

• "¿Cómo estructurarías un proyecto Next.js 14+ con TypeScript para escalabilidad?"

*Tip:* Explica tu enfoque para folder structure (app router vs pages), type safety con interfaces/type guards, custom hooks para lógica reutilizable, y testing strategy (unit, integration, E2E).

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con React/Next.js/TypeScript en modalidad contractor remoto internacional, los rangos pueden llegar a $6,000-$10,000+ para seniors con experiencia comprobable.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los requisitos de performance y accesibilidad

*Qué preguntar:* "¿Cuáles son las métricas de Core Web Vitals que deben cumplirse? ¿Hay un budget de performance establecido? ¿Cómo priorizan la accesibilidad en el roadmap?"

• Bandera roja 2: Equipo distribuido sin procesos de colaboración definidos

*Qué investigar:* Pregunta sobre las ceremonias de equipo (dailies, retros, planning), herramientas de comunicación async (Slack, Notion), y cómo manejan los timezone differences. Busca señales de desorganización.

• Bandera roja 3: Contrato contractor sin beneficios ni estabilidad

*Señal de advertencia:* Si la oferta es 100% contractor sin mención de días de vacaciones, licencias médicas, o posibilidad de crecimiento a largo plazo, investiga la política de renewals y rate increases. Pregunta sobre la duración promedio de los proyectos y oportunidades de convertirse a empleado si es de tu interés.