Desarrollador Frontend React — Remoto - LATAM — EdTech HR Tech - React, JavaScript, TypeScript

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Crehana está buscando Desarrolladores Frontend con React para unirse a su equipo y trabajar en una plataforma de HR que transforma el aprendizaje y desarrollo dentro de las empresas. Esta es una oportunidad para demostrar tu potencial resolviendo un desafío técnico diseñado por expertos. Solo las mejores soluciones avanzarán al siguiente nivel.

Requisitos clave:

• Experiencia sólida en desarrollo Frontend con React
• Conocimientos en JavaScript y TypeScript
• Capacidad para resolver problemas complejos y crear experiencias de usuario innovadoras
• Mentalidad de crecimiento y pasión por la tecnología educativa y HR

Beneficios:

• Oportunidad de trabajar en una plataforma líder en EdTech y HR Tech
• Evaluación por un equipo de expertos que valora la excelencia técnica
• Ambiente remoto con impacto en el crecimiento profesional de miles de personas

¿Por qué deberías aplicar?

Esta no es solo otra vacante de desarrollo; es una invitación a ser parte de una revolución en el aprendizaje corporativo. En Crehana, no solo construirás features, sino que diseñarás experiencias que conectan a las personas con su crecimiento dentro de las compañías. Desde soluciones de desempeño hasta integraciones con IA, estarás en la primera línea de la innovación en HR Tech. Si buscas un rol donde tu código tenga un impacto real en cómo las empresas desarrollan talento, este es tu lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• React avanzado: Hooks, Context API, estado global
• JavaScript/TypeScript: Tipado fuerte, async/await, ES6+
• Arquitectura Frontend: Componentes reutilizables, diseño modular
• Testing: Jest, React Testing Library
• Soft skills: Comunicación clara, trabajo en equipo remoto, pensamiento crítico

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos con React que muestren soluciones a problemas reales, no solo tutoriales.
• Domina el desafío técnico: Lee bien los requisitos, estructura tu código limpiamente y documenta tus decisiones.
• Investiga la industria: Entiende cómo el EdTech y HR Tech funcionan; esto te dará ventaja en la entrevista.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Docs (reactjs.org), TypeScript Handbook
• Herramientas: Vite para bundling, ESLint/Prettier para calidad de código
• Influencers: Dan Abramov (co-creador de Redux), Kent C. Dodds (testing)
• Cursos: "Advanced React Patterns" en Frontend Masters, "TypeScript for React Developers" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo optimizarías una aplicación React lenta?" Tip: Habla de memoización con React.memo, useMemo, useCallback, y profiling con React DevTools.
• "Describe tu experiencia con TypeScript en proyectos grandes." Tip: Menciona interfaces, tipos genéricos, y cómo TypeScript previene errores en tiempo de desarrollo.
• "¿Cómo manejas el estado en una app compleja?" Tip: Explica cuándo usar Context API vs Redux/Toolkit o Zustand, basado en la escala del proyecto.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proceso de evaluación poco claro. Pregunta en la entrevista: "¿Cuáles son los criterios exactos para pasar el desafío técnico?" Si la respuesta es vaga, podría indicar falta de estructura.
• Bandera roja 2: Falta de transparencia en el proyecto. Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en Glassdoor o LinkedIn para ver si mencionan cambios constantes de scope o expectativas irreales.
• Bandera roja 3: Baja inversión en tecnología. Señal de advertencia común: Si en la entrevista no hablan de herramientas modernas (ej., CI/CD, monitoreo), podría ser un entorno técnico estancado.