Frontend Developer React Semi Senior — Remoto - Argentina — EdTech - React.js, Tailwind CSS,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Gestal (EdTech líder en LATAM) busca un Frontend Developer Semi Senior para unirse a su equipo que está transformando la educación mediante tecnología de software y hardware. Requisitos: +2 años en desarrollo Frontend, sólidos conocimientos en React.js (Hooks, Context API), manejo de estados con Redux, Zustand o React Query, experiencia con Tailwind CSS, Sass o Styled Components, testing unitario con Jest o React Testing Library, conocimientos de Git y consumo de APIs REST. Modalidad remota desde Argentina.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar en una EdTech líder que está revolucionando la educación en LATAM. Aprenderás a desarrollar soluciones innovadoras que impactan directamente en el aula del futuro, trabajando con un equipo apasionado y en un entorno de rápido crecimiento. Podrás especializarte en React y tecnologías modernas, con proyectos desafiantes que potenciarán tu carrera en el sector tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• React.js avanzado con Hooks y Context API
• Manejo de estados con Redux, Zustand o React Query
• Tailwind CSS o alternativas como Styled Components
• Testing unitario con Jest o React Testing Library
• Git y consumo de APIs REST
• Soft skills: pasión por la educación, trabajo en equipo, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con proyectos en React que muestren tu experiencia con Hooks y manejo de estados
• Practica testing unitario con Jest para demostrar habilidades en calidad de código
• Investiga sobre tendencias en EdTech y cómo la tecnología impacta la educación
• Asegúrate de tener ejemplos concretos de consumo de APIs REST en entrevistas técnicas

Recursos recomendados

• Documentación oficial de React.js y Tailwind CSS
• Cursos en plataformas como Udemy o Coursera sobre React avanzado y testing
• Influencers en LinkedIn como Kent C. Dodds para tips de React y testing
• Herramientas como Figma para colaborar en diseño de interfaces educativas

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas el estado global en una aplicación React? Tip: Explica diferencias entre Redux, Context API y Zustand, y cuándo usar cada uno.
• ¿Qué estrategias usas para testing unitario en componentes React? Tip: Menciona Jest y React Testing Library, y cómo pruebas componentes con hooks y estados.
• ¿Cómo optimizas el rendimiento de una aplicación React? Tip: Habla sobre lazy loading, memoización, y uso eficiente de hooks como useMemo y useCallback.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, ajustar según contexto local y tipo de contrato.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en proyectos educativos - Pregunta en la entrevista sobre ejemplos concretos de soluciones desarrolladas y su impacto real en aulas.
• Bandera roja 2: Poca inversión en tecnología moderna - Investiga antes si la empresa actualiza constantemente sus stacks tech o si usa herramientas obsoletas.
• Bandera roja 3: Alta rotación en equipos de desarrollo - Señal de advertencia común en EdTech; pregunta sobre estabilidad del equipo y oportunidades de crecimiento a largo plazo.