Desarrollador Full Stack — Remoto - LATAM — Startup PropTech - JavaScript, React, Node.js, PHP,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Startup PropTech en etapa inicial busca un Desarrollador Full Stack para unirse como parte fundadora del equipo tecnológico. Están construyendo un nuevo portal de propiedades desde cero, enfocado en transformar la forma en que las personas buscan y publican propiedades. Actualmente en fase de construcción del MVP y validación de mercado.

Requisitos:

• Experiencia en desarrollo web (frontend y/o backend)
• Mentalidad startup: autonomía, iniciativa y enfoque en resultados
• Experiencia construyendo productos desde cero o participando en MVPs
• Conocimiento en tecnologías como JavaScript, React, Node.js, PHP, Python o similares
• Manejo de bases de datos y buenas prácticas de arquitectura

Responsabilidades:

• Definir y desarrollar la arquitectura del portal
• Construir el MVP y evolucionarlo rápidamente según feedback
• Participar en decisiones estratégicas del producto
• Proponer mejoras continuas en tecnología y experiencia de usuario

Beneficios:

• Ser parte del equipo fundador
• Alto nivel de autonomía y participación en decisiones clave
• Posibilidad de crecimiento acelerado
• Potencial participación en equity (según perfil y compromiso)
• Modalidad flexible

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para construir algo grande desde el inicio. No solo programarás, sino que tomarás decisiones técnicas que definirán el futuro del producto. Verás el impacto directo de tu trabajo en un mercado en transformación. Si te motiva crear producto, tener autonomía y crecer con una startup en su etapa más emocionante, este rol te ofrece un camino acelerado hacia el liderazgo técnico y la propiedad del producto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: JavaScript, React, Node.js, PHP, Python, bases de datos, arquitectura web
• Soft skills: autonomía, iniciativa, pensamiento estratégico, adaptabilidad, comunicación efectiva

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de productos que hayas construido desde cero o MVPs en los que hayas participado
• Demuestra mentalidad startup hablando de cómo manejas la incertidumbre, tomas decisiones con poca información y priorizas resultados
• Investiga el mercado PropTech para entender las tendencias y desafíos específicos del sector
• Prepara propuestas de arquitectura que muestren cómo abordarías el desarrollo del portal

Recursos recomendados

• Tools: React, Node.js, Express, Laravel, Django, PostgreSQL, MongoDB
• Documentación: React Docs, Node.js Guides, Clean Architecture de Robert C. Martin
• Influencers: Guillermo Rauch (Vercel), Dan Abramov (React), Addy Osmani (Google)
• Cursos: "Full Stack Open" (University of Helsinki), "Startup School" (Y Combinator)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo abordarías la arquitectura de un portal de propiedades desde cero?" - Tip: Enfócate en escalabilidad, mantenibilidad y cómo priorizarías features para el MVP
• "Describe un proyecto donde tuviste que tomar decisiones técnicas con autonomía" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y destaca el impacto
• "¿Cómo manejas el feedback rápido y la iteración constante en un entorno startup?" - Tip: Menciona metodologías ágiles, testing continuo y cómo balanceas velocidad con calidad

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En startups con equity, el salario base puede ser menor pero con potencial de ganancias futuras.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el equity - Qué preguntar: "¿Cuál es el porcentaje de equity ofrecido, cómo se vestirá y cuáles son los hitos para desbloquearlo?"
• Bandera roja 2: MVP sin validación de mercado - Qué investigar: Busca información sobre la tracción actual, métricas de usuario o estudios de mercado que respalden la idea
• Bandera roja 3: Autonomía sin estructura - Señal de advertencia: Si mencionan "total autonomía" pero no hay procesos de revisión de código, testing o roadmap claro, podría indicar caos organizacional