Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

360 Energy está buscando talento para unirse a su equipo de desarrollo. Esta vacante es ideal para profesionales apasionados por la tecnología y la innovación en el sector energético. Se busca un desarrollador con experiencia en tecnologías modernas para contribuir a proyectos clave de la empresa. La modalidad es remota, permitiendo flexibilidad y trabajo desde cualquier ubicación en Argentina. Se valoran habilidades técnicas sólidas, capacidad de trabajo en equipo y proactividad para resolver desafíos en un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder del sector energético, donde podrás aplicar tus habilidades en proyectos de alto impacto. Aprenderás sobre tecnologías emergentes, trabajarás en un equipo colaborativo y tendrás la posibilidad de desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a la transformación digital de la industria. Es un rol que ofrece estabilidad, aprendizaje continuo y la chance de marcar la diferencia en un campo en constante evolución.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack con tecnologías como React, Node.js, o Python.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y pensamiento crítico.
• Conocimientos adicionales: Familiaridad con bases de datos, APIs, y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos previos relacionados con el sector energético o tecnologías similares en tu CV.
• Practica ejercicios de código en plataformas como LeetCode o HackerRank para reforzar tus habilidades técnicas.
• Investiga sobre tendencias en energía renovable y digitalización para mostrar interés en la industria durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio Code, Git, Docker, Postman.
• Librerías: React Hooks, Express.js, Django.
• Documentación: Documentación oficial de React y Node.js.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Addy Osmani o Dan Abramov para consejos de desarrollo.
• Cursos: Cursos en Udemy o Coursera sobre full stack development y energías sostenibles.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo en el que hayas trabajado y cómo resolviste los desafíos técnicos." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta y enfócate en resultados medibles.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la priorización de tareas en un entorno ágil?" *Tip: Menciona herramientas como Jira o Trello y da ejemplos de cómo has equilibrado plazos y calidad.*
• Pregunta 3: "¿Qué tecnologías o frameworks prefieres para desarrollo full stack y por qué?" *Tip: Sé honesto sobre tus preferencias, pero muestra flexibilidad y conocimiento de alternativas relevantes para el puesto.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre el stack tecnológico o los proyectos. *Qué preguntar en la entrevista para detectarla:* Pregunta específicamente sobre las tecnologías que usarás y ejemplos de proyectos actuales.
• Bandera roja 2: Falta de transparencia en los procesos de evaluación o plazos. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn para conocer la experiencia de otros empleados.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo o crecimiento. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si mencionan "horarios flexibles" que en realidad significan horas extras frecuentes sin compensación.