Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

360 Energy está buscando talento para unirse a su equipo energético. Se requiere un Desarrollador Full Stack con experiencia en tecnologías modernas para contribuir a proyectos innovadores en el sector energético. La posición es remota y está abierta a candidatos en Argentina. Se valoran habilidades en desarrollo frontend y backend, así como capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector energético, donde podrás trabajar en proyectos de alto impacto que impulsan la transición hacia energías más sostenibles. Aprenderás sobre tecnologías emergentes en el ámbito energético, colaborarás con un equipo multidisciplinario y tendrás la posibilidad de crecer profesionalmente en un mercado en expansión. Si buscas un rol desafiante que combine tecnología y sostenibilidad, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en React para frontend, Node.js o Python para backend, bases de datos SQL/NoSQL, y conocimientos en APIs.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas y adaptabilidad a cambios rápidos.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos anteriores relacionados con energía o sostenibilidad en tu portafolio o CV.
• Investiga sobre tendencias tecnológicas en el sector energético, como IoT o análisis de datos, para mostrar interés durante la entrevista.
• Practica ejercicios de algoritmos y arquitectura de sistemas, ya que son comunes en procesos técnicos para roles full stack.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, Docker para contenedores.
• Documentación: React oficial, Node.js docs, Python.org.
• Cursos: "Full Stack Development" en Coursera, "Energy Technology" en edX.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como John Doe (especialista en tech energético) para insights del sector.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas usado React y Node.js juntos." *Tip:* Enfócate en la arquitectura, desafíos técnicos y cómo optimizaste el rendimiento.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración de APIs en un entorno de microservicios?" *Tip:* Menciona prácticas como versionado, autenticación y manejo de errores, con ejemplos concretos.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes trabajando en equipos remotos o en proyectos de energía?" *Tip:* Destaca habilidades de comunicación remota y, si aplica, conocimientos básicos del sector energético.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre el stack tecnológico o los proyectos. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Podría describir el stack actual y los proyectos principales en los que trabajaría?"
• Bandera roja 2: Falta de transparencia en los beneficios o oportunidades de crecimiento. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura y desarrollo profesional en 360 Energy.
• Bandera roja 3: Procesos de entrevista excesivamente largos sin feedback oportuno. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si hay múltiples rondas técnicas sin claridad sobre los próximos pasos, podría indicar desorganización.